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Responsable Paie et Administration du Personnel H/F Naturalia France

Paris - 75

CDD

Résumé de l'offre

🕑 12 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

NATURALIA :

Et si vous rejoigniez une enseigne de référence dans l'expérience client qui contribue au développement d'une agriculture respectueuse des hommes et de la Terre ?

En rejoignant NATURALIA vous intégrerez une entreprise engagée certifiée B Corp où il fait bon vivre. Chez NATURALIA chaque collaboratrice et collaborateur contribue à faire rayonner notre mission d'entreprise. L'esprit d'équipe est une force et l'épanouissement de chacun est central pour nous.

Notre raison d'être "Donner la liberté de faire du bien aux hommes et à la nature" est une vraie source d'inspiration pour chacune de nos actions.

Ainsi chaque jour NATURALIA s'engage pour une consommation saine sans compromis sur le plaisir. Chacun est libre de consommer à sa façon, nous nous assurons que l'offre et les services s'adaptent aux différents modes de vie, donnent du plaisir tout en préservant la nature.

Vos missions seront les suivantes :
- Gestion de la Paie, SIRH :
- Piloter l'activité paie et la gestion administrative relatives aux salariés Naturalia du siège et du réseau sur un périmètre d'environ 1500 salariés.
- Administrer le SIRH relatif à la paie (Sage) et celui de la gestion des temps (Timmy) et en optimiser les utilisations.
- Superviser la réalisation de tous les documents contractuels et légaux liés à la gestion du personnel : avenants, soldes de tout compte, affiliations aux diverses caisses, etc.
- Etablir les déclarations mensuelles et trimestrielles (DSN et reporting).
- Etablir les taxes parafiscales (taxe d'apprentissage, DOETH, formation professionnelle, etc.)
- Assurer la conformité aux réglementations locales en matière de paie et de sécurité sociale.
- Calculer et traiter les éléments variables tels que les heures supplémentaires, les primes, etc.

Management d'une équipe :
- Management d'une équipe de gestionnaire de paie allant jusqu'à 5 personnes (suivi des missions confiées, montée en compétences).
- Vérification et contrôle des bulletins et SDTC (30-50/mois)
- Administration des Avantages Sociaux :
- Coordonner et administrer les avantages sociaux, y compris les assurances maladie, les régimes de retraite, etc.
- Collaborer avec les fournisseurs externes pour garantir la précision des données et le respect des délais.
- Communication et Support aux Employés :
- Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux.
- Fournir un support lors des périodes d'audit et collaborer avec les organismes gouvernementaux.
- Gestion sociale :
- Interlocuteur privilégié des services Comptabilité et Contrôle de Gestion.
- Contribution à la production d'analyses, de requêtes et de rapports (Politique sociale, BSI, Egalité homme/femme, heures sup., KPI, etc.
- Participation aux calculs de l'intéressement et des primes annuelles, aux exercices budgétaires et au suivi de la masse salariale.
- Suivi et provision des contentieux ainsi que le suivi des dépenses de nos conseils.
- Suivi des campagnes d'augmentation salariale.
- Gestion du Compte Epargne Temps.
- Veille Réglementaire :
- Se tenir informé(e) des évolutions législatives en matière de paie et de sécurité sociale.
- Mettre à jour les processus internes en conséquence pour assurer la conformité.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Présélection téléphonique avec un Chargé des Ressources Humaines
Entretien physique avec un Responsable de Magasin recruteur
Uniquement pour les postes à compétences entretien avec un Responsable Régionaux et DRH
Demande de documents pour la rédaction du contrat de travail
Envoi du contrat S+1 l'embauche

Le profil recherché

Compétences Requises :
- Expérience en déploiement de projet Paie-RH
- Expertise dans la gestion de la paie et des avantages sociaux.

· Maîtrise d'Excel, niveau AVANCE (formule SI, TCD, macros)

· Appétence pour les outils SIRH et le paramétrage lié à la paie et la gestion des temps
- Connaissance approfondie des réglementations en matière de paie et de sécurité sociale.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Maîtrise indispensable de SAGE et Peopledoc.

Formation et Expérience :
- Diplôme en Ressources Humaines, Finance ou domaine connexe.
- Expérience de 5 à 10 ans sur des rôles similaires.

Conditions de Travail :
- Type de contrat : Cadre CDD 6 mois
- Avantages : mutuelle entreprise, carte TR ou cantine d'entreprise, accès CSE, Prime participation intéressement, -20% sur les produits Naturalia, et autres avantages.

Raisons de nous rejoindre

Une remise salarié en caisse
Carte restaurant
Participation, Intéressement et primes en fonction des résultats
Outils digitaux innovants notamment pour la formation
Accès aux avantages CSE
Mutuelle d’entreprise
Des nombreux avantages liés à la parentalité

Bienvenue chez Naturalia France

Pionnier et précurseur du bio depuis 1973 en ouvrant son premier magasin boulevard Magenta à Paris pour offrir aux citadins une nouvelle façon de consommer plus respectueuse de la nature et plus saine.
Aujourd'hui, en proposant une Bio de proximité, joyeuse et gourmande, dans plus de 200 magasins !

Fondée sur notre histoire et nos valeurs de TRANSPARENCE, de RESPONSABILITÉ, de DIVERSITÉ et d'AUDACE, notre mission est d'accompagner les changements profonds de consommation en faveur de produits sains et savoureux, afin de ré-enchanter le quotidien.
Notre vision : la Bio est tout sauf austère, elle est optimiste et transgénérationnelle.
Notre passion est de créer du lien entre producteurs, transformateurs et consommateurs et d'offrir le meilleur des produits issus de l'agriculture biologique, à nos clients urbains, exigeants et citoyens.
NATURALIA apporte du bien-être et du bonheur, c'est notre Bio.

14 de plus

0 / 19

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heure

Salaire brut estimé

60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heure

Estimation haute

71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

Naturalia France

Paris - 75
CDD

Publiée le 07/04/2025 - Réf : OPMMEVACWWWOOM053

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

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Alternance

Indépendant

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