Responsable Technique de Contrat Logistique H/F EDF
Lyon - 69 CDISuper recruteur
- 40 700 - 49 300 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir bas carbone ?
Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger.
Le service logistique et Infrastructures de site recherche un pilote technique de contrat pour rejoindre son équipe travaillant notamment sur le projet EPR2 en charge du renouvellement du parc nucléaire en France...
Vous aurez pour mission de définir et/ou décliner les standards de réalisation des travaux préparatoires pour la construction et l'exploitation de chantier : aménagement, échafaudages, ventilation, détection incendie, gardiennage, téléphonie, IT, installation temporaire, etc.
L'objectif principal du service logistique et infrastructures est de répondre au besoin d'infrastructures et de réseaux pour la réalisation des ouvrages permanents en définissant et préparant l'aménagement des chantiers de construction nucléaire en amont de sa mise en oeuvre.
Vous aurez pour activités principales de :
Elaborer des avant-projets sommaires d'infrastructure, le dimensionnement des flux et la planification des travaux en tenant compte du séquencement des opérations
Assurer le rôle de prescripteur technique en élaborant l'ensemble des pièces techniques et contribuer à la mise en place des conditions contractuelles des contrats
Coordonner les contributions des autres entités EDF
Assurer le suivi du service Après-vente des études d'infrastructures auprès du site
Réaliser des missions d'appui transverses et de capitalisation du savoir pour faire progresser les standards
Vous pourrez être basé (e) à Montrouge, Tours ou Lyon et serez également amené à vous déplacer sur le chantier ou sur les autres sites de la Direction.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
-
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
-
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une Formation Bac +5 ou d'un niveau ingénieur (acquis ou reconnu)
Une première expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la construction industrielle complexe sera fortement appréciée
Compétences transverse :
Rigoureux
Capacités d'analyse et de synthèse
Communication écrite et orale
Niveau Anglais B2
Pourquoi nous rejoindre ?
Package salariale : rémunération brute annuelle comprise entre 40 700 et 49 300 € en fonction de vos diplômes et de votre expérience, primes variables de performance, épargne salariale et intéressement
Les avantages complémentaires : télétravail, tarif énergie, couverture santé et prévention, activités sociales de l'entreprise
Innovation : Relevez des défis techniques et industriels de pointe dans une filière engagée et innovante.
Développement professionnel : un parcours d'intégration et des opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière.
Impact : Contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de l'énergie durable.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
Envie de contribuer à un projet d'avenir ? Postulez dès maintenant !
Raisons de nous rejoindre
-
Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
-
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
-
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
-
Une rémunération attractive
-
Des compétences reconnues et encouragées
-
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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