Responsable Technique Conception Génie Civil H/F Edvance
Lyon 7e - 69 CDISuper recruteur
- 45 000 - 50 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Le service Génie Civil des Bâtiments d'Edvance constitue le pôle de compétences techniques pour les domaines Génie civil et coordination technique des bâtiments.
Il contribue à l'ensemble des projets du nucléaire neuf en France et à l'international pour la conception de l'ensemble des bâtiments de l'îlot nucléaire (spécifications, études, dimensionnement, approvisionnement, appui à la construction, maintenance...), dans le gros oeuvre, le second oeuvre et les finitions.
En tant que Responsable Technique Conception Génie Civil vous êtes en charge de :
- Concevoir l'ensemble des bâtiments : Architecture de bâtiment, spécification fonctionnelle, coordination technique multi-métiers et intégration technique
- Faire des Études transverses et de dimensionnement Génie Civil : Études sécuritaires, calculs de dimensionnement de structure, études sismiques, chocs et explosion
- Spécifier et piloter les contrats d'études d'exécution Génie Civil des bâtiments
- Piloter les contrats de travaux de Génie Civil principal (ouvrages en béton et métalliques) et de contrats de second oeuvre
- Coordonner les activités de maintenance Génie Civil et analyses de nocivité des pathologies.
Au sein du service GCB, vous serez intégré(e) dans le groupe en charge :
Pour le démarrage de l'EPR2 :
- Du pilotage technique, coûts et délais de certains contrats du domaine génie-civil,
- Des activités de finitions et modifications mécaniques et génie-civil et du traitement du reste à faire mécanique et génie-civil pour le projet EPR Flamanville 3.
Pour la préparation de l'Ingénierie de Production et d'Exploitation :
- De la préparation des nouveaux contrats de modifications en exploitation
- Vous êtes chargé(e) de l'organisation, l'animation, la coordination et le contrôle de l'ensemble des activités au sein de votre pôle.
En appui et délégation du chef de pôle :
- Définir l'organisation et les modalités de travail de l'équipe en répartissant les tâches (adéquation charge-ressource).
- Fixer les priorités relevant de votre périmètre en lien avec les jalons du projet.
- Exercer la surveillance et le contrôle sur le déroulement des activités.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
-
Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
-
Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
-
45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
-
60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
-
Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Si on parlait de vous :
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience dans le pilotage des contrats, le suivi de travaux sur site ainsi que dans la rédaction de spécifications techniques dans le domaine Génie Civil.
Votre double expérience (chantier / conception) vous permet d'intégrer à l'étape de rédaction des spécifications techniques les contraintes de réalisation afin de faciliter les activités aval.
Vous avez des solides connaissances en travaux de second oeuvre génie civil, en particulier dans le domaine des finitions.
Ce bagage technique vous assure une expertise technique suffisante pour émettre des avis techniques en autonomie.
Vous avez une expérience dans la coordination des activités, le suivi des activités et l'appui à la montée en compétences.
Vous avez la connaissance des référentiels techniques utilisés pour les travaux sur les sites nucléaires français.
Raisons de nous rejoindre
-
Intéressement
-
Prime vacances
-
2 à 3 jours de présentiel par semaine
-
10 à 12 JNT/RTT par an
-
Avantages CSE (chèques sport et culture)
-
Restauration d'entreprise
-
Accord qualité de vie au travail
-
Accord égalité professionnelle
Bienvenue chez Edvance
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.
Ce que nous vous proposons :
De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle ainsi qu'un temps de travail de 37,5h hebdomadaire vous permettant de cumuler 17 jours de repos par an
Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%.
Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international
Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.
Quelle est la suite ?
Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la réglementation « export control ».
Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
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