Responsable de Maintenance et de Sécurité H/F Croix-Rouge française
Vaux-le-Pénil - 77 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Le responsable maintenance et sécurité assure et coordonne la maintenance et l'amélioration nécessaire à l'entretien et à la sécurité des biens immobiliers/matériels et des personnes accompagnées, en anticipant et respectant les normes de sécurité dans un contexte de bonne gestion économique.
Missions
1.Superviser l'organisation des interventions et des travaux au sein des établissements et des logements en diffus du pôle
- Proposer des plans d'actions
- Définir et monter, en lien avec d'autres services, le cahier des charges technique
- Coordonner les différentes interventions des prestations internes et externes
- Prévoir les déménagements en cas de modifications des projets d'établissements
- Assurer la prospection immobilière en lien avec la gestionnaire des activités internes, adaptée aux besoins, aux attentes et assurer les visites
2.Participer à l'optimisation des ressources
- Réaliser les commandes de produits en veillant au respect des budgets
- Prévoir à court ou moyen terme les investissements nécessaires au bon fonctionnement
- Superviser l'entretien et l'utilisation du matériel dans le strict respect des procédures d'hygiène et de sécurité, tout en veillant au registre de sécurité des établissements
- Superviser les plannings prévisionnels de maintenance en interne et en externe
- Garantir la mise aux normes des installations et des conditions de travail
3.Faire le lien entre la direction et les interlocuteurs internes et externes du service
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité des services
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe
- Conseiller et orienter la direction concernant les choix stratégiques
4.Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
- Assurer le suivi des prestataires et fournisseurs
- Elaborer une stratégie des moyens généraux afin de construire un plan prévisionnel des dépenses
- Réaliser des études de coûts (devis)
- Mettre en place des tableaux de bord
5.Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
- Proposer et mettre en oeuvre des procédures de maintenance de prévention et de protection des sites et des équipements
- Assurer la prévention des risques (voir mission des actions de prévention)
- Participer à la rédaction du Document Unique (DUERP)
6.Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité
- Encadrer, animer, développer et fédérer l'équipe
- Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs
- Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
- Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités confiées à ses collaborateurs
- Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
COMPETENCES CLES
Bonne connaissance des normes et procédures de sécurité
Concevoir, formaliser et adapter des procédures et protocoles
Connaître et appliquer la législation et/ou la réglementation en vigueur dans son domaine d'intervention
Maîtriser les logiciels métier dans son domaine d'intervention
Capacité d'adaptation
Être force de proposition
Rigueur et autonomie
COMPETENCES MANAGERIALES
Faire preuve d'exemplarité managériale
Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en oeuvre le changement, rechercher l'adhésion des équipes
Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats
Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe
Faire preuve de responsabilité managériale
Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation
Diplôme de niveau Bac +2 minimum dans les domaines de la maintenance et/ou de l'électricité, vous disposez idéalement d'une expérience confirmée dans un poste similaire.
Connaissances et compétences principales requises :
- Connaissance de la réglementation liée aux ERP et des exigences de maintenance, d'exploitation et de sécurité d'un établissement fortement appréciées,
- Compétence dans la gestion technique de bâtiment et tous corps d'état,
- Titulaire du SSIAP 3 souhaité sinon formation assurée.
Vous avez un profil de Contremaitre, savez manager une équipe, êtes polyvalent(e) et vous avez le sens du service
Expérience souhaitée :Confirmé
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
05 mai 2025
Prime de fin d'année :OuiRTT / JREP :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 16 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales... ».
Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Melun
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 960 € / an 2 830 € / mois 18,66 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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