Responsable Maintenance H/F Elis
Brétigny-sur-Orge - 91 CDISuper recruteur
- 55 000 - 70 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le management de proximité !
Mais si vous voulez accompagner, manager et monter en compétence votre équipe maintenance, on vous attend !
Car chez Elis, nos Responsables Maintenance ont un périmètre de responsabilités qui s'étend du management des équipes au plan d'amélioration de performance des équipements industriels.
- Vous planifiez, organisez et supervisez les travaux de maintenance curative et préventive sur le parc machines, ainsi que sur le bâtiment,
- Vous êtes force de proposition concernant l'amélioration des performances des équipements et vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue, en collaboration avec le responsable de production,
- Vous êtes garants du respect des règles de sécurité et d'environnement ; vous êtes l'interlocuteur des instances administratives de contrôle. Vous assurez le suivi réglementaire du site en collaboration étroite avec les managers,
- Vous contribuez avec le Directeur de site à définir et suivre le plan d'investissement et les budgets associés,
- Vous animez une équipe de 15 personnes : 1 adjoint, chefs d'équipe, techniciens et apprentis la composeront
- Vous êtes garants de la sécurité et de l'environnement du site, et rattaché(e) au Directeur du site, faites partie du Comité Direction.
Un métier polyvalent entre coordination, méthodes et terrain, ça vous tente ?
Oui?? Alors c'est par ici
- Une?période?d'intégration?et de formation afin?de?découvrir Elis, ses?services et le?métier,
- Un accompagnement en formation,
- Un salaire fixe annuel à partir de 55Keuros Euros et une rémunération variable de 10% liée à vos objectifs
- De multiples primes? : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste,
- Et d'autres avantages? : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH en visio pour échanger sur vos compétences et vous présenter le groupe
-
Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste
-
Entretien avec le directeur de la région/ BU pour avoir une vision globale
Le profil recherché
Si comme Arnaud, vous avez de solides connaissances techniques, et souhaitez participer à l'amélioration continue d'un site industriel, direction ELIS
Raisons de nous rejoindre
-
Participation
-
Intéressement
-
Cantine ou Tickets restaurants
-
Comité d'entreprise (Cinéma, remboursement frais d'abonnements sportif
-
Un jour de télétravail sur siège
-
Entreprise dynamique et agile dans ses process
-
Formation tout au long de votre parcours professionnel
-
Évolution professionnelle rapide
Bienvenue chez Elis
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici
Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
primes sur objectifs, intéressement/participation
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