Chargé·e de RH H/F Forvis Mazars
Lyon 6e - 69 CDI- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Faire partie de l'équipe RH de Forvis Mazars, c'est prendre part à une aventure humaine et professionnelle où priment l'esprit d'équipe, l'innovation et un fort sens du service, le tout dans un environnement exigeant, avec de beaux challenges à relever !
Au sein de l'équipe RH régionale, composée de 6 personnes, vous interviendrez sous la responsabilité de la Directrice du Développement RH tout en entretenant des liens étroits et fonctionnels avec l'équipe régionale mais aussi avec l'équipe nationale de la DRH France (organisation matricielle).
Vous intégrez une équipe en plein développement et souhaitez participer activement aux projets structurants du plan stratégique 2024-2028.
Vos missions s'exercent sur le périmètre AURA et sont les suivantes :
- Garantir le respect de la réglementation liée à l'activité RH (ADP, formation, droit social...)
- Vous assurez une veille règlementaire sur votre périmètre opérationnel et régional en lien avec les interlocuteurs du groupe
- Vous maîtrisez les sujets réglementaires, disciplinaires et les différentes procédures de droit social et veillez à leur mise en oeuvre
- Vous abordez les différents sujets en analysant les risques et prioriser les options auprès des opérationnels
- Interagir avec les différentes activités RH et être force de proposition :
- Vous appréhendez l'ensemble des contraintes des différentes activités RH et accompagner l'équipe dans sa recherche de sécurisation et d'efficience
- Vous proposez des solutions adaptées aux demandes et anticipez en lien avec les personnes en charge des activités la déclinaison opérationnelle de sujets réglementaires
- Veiller à la déclinaison de la démarche d'harmonisation et qualité
- Vous inscrivez votre démarche au sein d'un périmètre régional et veiller à harmoniser les actions et projets au sein des différentes entités ainsi que celles susceptibles de nous rejoindre dans le cadre de notre développement
- Vous assurez le suivi du diagnostic d'harmonisation du groupe et de ses indicateurs en lien avec votre manager
- Vous élaborez les plans d'actions permettant d'atteindre les objectifs fixés et hiérarchiser les priorités en concertation avec la Directrice du Développement RH
- Coanimer les people revues
- Vous organisez les comités d'évaluation et êtes garant.e du process au sein de la région
- Vous coordonnez les restitutions et vous assurez du respect du formalisme interne et des échéances en termes de communication
- Vous centralisez et analysez les données post Comités dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue
- Piloter les projets et l'innovation RH
- Vous vous mobilisez sur les projets en cours et contribuez activement aux transformations des métiers et des process
- Vous êtes relai, en cas de besoin, sur les différents sujets ou projets conduits par l'équipe
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
-
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
-
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
-
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
-
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
-
Bienvenue chez Forvis Mazars
Le profil recherché
- Diplômé d'un Master 2 en ressources humaines, d'une école de commerce ou d'une école spécialisée, vous avez déjà minimum 4 ans d'expérience dans des fonctions similaires et une forte expertise des sujets juridiques.
- Généraliste RH, vous appréhendez l'ensemble des sujets couverts par l'équipe RH et vous partagez volontiers votre expérience avec chacun en contribuant à une dynamique collective de travail forte et bienveillante.
- Interlocuteur privilégié, en interne comme en externe, vous avez un excellent relationnel et vous adoptez une posture professionnelle avec le recul et la confidentialité inhérents à votre fonction.
- Vous êtes familiarisé.e avec le fonctionnement d'organisation matricielle et intégrez cette dynamique de travail dans votre quotidien
- Vous êtes à l'aise dans des contextes challengeant avec des contacts multiples et des sujets variés.
- Vous avez déjà évolué au sein d'organisations multi- sites
- Enfin vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise du Pack Office (Excel et Word principalement) seront des atouts différenciants
- Dynamique, rigoureux.se, autonome et impliqué.e, vous savez gérer les priorités et vous favorisez les approches innovantes
- Vous recherchez une opportunité vous permettant de contribuer au développement d'une équipe et d'affirmer votre expertise : rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
-
Proche transport en commun
-
Titres restaurants / restaurant d'entreprise
-
CSE
-
RTT
-
Mode d'organisation hybride (télétravail)
-
7 à 8 semaines de congés payés / RTT
-
Carte American Express (en fonction des bureaux)
-
Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
-
Téléconsultation médicale
-
Ligne d’écoute téléphonique
-
Epargne salariale
-
Mutuelle d’entreprise
-
Prévoyance et Dépendance
-
Action logement
-
Garde d’urgence Babirelais
-
Ordinateur portable
-
Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
-
Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
-
Goodies de bienvenue
-
Mazars life riche en festivités
-
Intégration sur-mesure
-
Accompagnement par des collaborateurs seniors
-
Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
-
Evolution annuelle par grade selon votre performance
-
Politique de rémunération méritocratique et progressive
-
Exposition internationale
-
Tremplin de carrière
Bienvenue chez Forvis Mazars
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Infos complémentaires
- Equipe jeune et dynamique.
- Ambiance start-up.
- Stage de pré-embauche.
- Esprit de promotion de stagiaires.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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