Technicien de Paie H/F Domidep
L'Isle-d'Abeau - 38 CDISuper recruteur
- 28 000 - 30 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
DOMIDEP, acteur de référence dans le secteur de la santé, recrute sa(son) Techicien(ne) de Paie pour rejoindre son équipe de 22 personnes.
Société en forte croissance, nous comptons aujourd'hui plus de 130 établissements français.
Suite au rachat d'une quinzaine d'établissements, nous recherchons à compléter notre équipe.
Vous serez l'interlocuteur privilégié au quotidien de vos Directions d'établissements (7 à 8 établissements).
Missions :
En tant que technicien(ne) de paie, vous serez responsable de l'établissement de la paie des établissements, depuis la collecte des éléments variables jusqu'au déclenchement des paiements de cotisations (DSN). Vos missions incluront notamment :
- La gestion des soldes de tout compte
- Les formalités liées aux absences (attestation de salaire, suivi des IJSS et IJ Prévoyance)
- La gestion des flux financiers (paiement des salaires, acomptes, etc.)
- Les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Retraite, Prévoyance, etc.)
- L'accompagnement des établissements dans l'utilisation de l'outil de gestion des temps et des activités (GTA)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Titulaire d'une formation Paie ou Comptable de type Bac +2/3 ou expérience significative
- Sens de l'organisation, autonomie
- Formation interne dispensée à votre prise de poste
Nous proposons un salaire de 28 à 30 KE, selon le profil, pour un contrat à durée indéterminée à temps plein (35 heures).
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun
-
Locaux modernes
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
Télétravail
-
Espaces calmes
-
Café offert
-
Activités sportives
-
Salle de sport
Bienvenue chez Domidep
Depuis sa création en 1989, DOMIDEP Acteur de référence dans le secteur de la santé, a fait le choix d'opérer principalement dans la prise en charge des personnes âgées en maisons de retraite médicalisées.
Nous avons fait le choix d'un développement responsable, en investissant dans la formation et le bien- être des collaborateurs, dans l'amélioration du confort hôtelier, et dans des équipements et des bâtiments limitant les dépenses énergétiques. L'entreprise consacre ainsi par exemple plusieurs millions d'Euros par an à la formation du personnel au contact des résidents, à l'entretien des maisons et à des programmes de rénovation significatifs. Le siège de l'entreprise a obtenu fin 2018, reconduite en 2022, la labellisation RSE Lucie, preuve de son engagement dans une démarche de progrès et de son ambition de répondre aux enjeux sociétaux.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
- Semaine de travail organisée sur seulement 4,5 jours (après-midi libéré le mercredi ou le vendredi)
- 2 jours de télétravail par semaine
- Des cours de sport gratuits 2 jours par semaine durant la pause déjeuner
- Une équipe soudée
- Intéressement
- Chèques cadeaux de fin d'année
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