Havas Factory Prose on Pixels - CDI - Human Resources Business Partner H/F Havas Group

Détail du poste

On-site

Agency :
Prose On Pixels

Job Description :

Nous sommes Havas Factory -.

Havas Factory est l'agence de production print & digital, de Prose on Pixels (POP), réseau mondial de production du groupe Havas lancé en 2023.

POP incarne une nouvelle ère de production, un réseau international connecté et augmenté par l'IA visant à accélérer la création et la production de contenus pour mieux répondre aux enjeux marketing de mass-personnalisation et de performance responsable (RSE) - en produisant moins mais mieux.

Rejoindre POP, ce n'est pas seulement rejoindre un réseau de production d'un nouveau genre.

C'est aussi l'opportunité d'apprendre et travailler avec des expert·e·s passionné·e·s par leur métier, avec cette culture d'excellence et d'innovation qui fait partie intégrante de l'ADN du groupe.

C'est rejoindre une équipe pour construire ensemble la production de demain et continuer à grandir en faisant évoluer continuellement nos expertises - une évolution soutenue par un parcours d'intégration et de formation couvrant des sujets allant de la RSE aux dernières technologies, avec un suivi de carrière personnalisé et continu.

Ok, mais c'est quoi notre projet ensemble ?

Au sein de notre agence, vous intégrerez l'équipe RH, où vous reporterez à notre Directeur des Ressources Humaines, pour accompagner un périmètre d'environ 150 talents, sur des problématiques RH transverses.

Vous travaillerez également en projet avec d'autres partenaires des équipes RH, en particulier l'équipe Learning & Development, et Talent Acquisition du groupe Havas en France.

Vos missions, si vous acceptez ce challenge

Management des RH :
- Coordination des recrutements en CDI / CDD avec l'équipe Talent Acquisition du groupe Havas : prise du besoin, définition du profil attendu, validation du budget et briefing avec le Talent Acquisition Manager, aux côtés des Hiring Managers.
- Accompagnement de tous les talents sur chaque temps fort de leur parcours collaborateur : validation période d'essai, onboarding, entretien professionnel, entretien de sortie.
- Assurer la gestion et le suivi le cas échéant des procédures de départ (licenciement, rupture conventionnelle, démission...).
- Garantir la mise en place des processus RH pour les talents de votre périmètre : campagnes d'évaluation annuelles, développement des compétences, anticipation des plans de succession, complétion des profils salariés...

Développement des RH :
- Accueil et intégration des nouveaux talents : veille au respect du processus d'onboarding.
- Conseiller les managers dans l'accompagnement des talents et de leurs équipes au quotidien.
- Accompagnement sur la montée en compétences des pratiques managériales (individuelles et animation équipes) pour accroitre l'apport de valeur auprès de nos talents et agir in fine sur la fidélisation.
- Construire, déployer et suivre le plan de formation avec l'équipe Learning & Developement du groupe Havas.
- Participer aux actions de communication interne pour tous les événements qui rythment la vie de l'agence.

Gestion des relations sociales, des actions RSE, et droit social :
- Participer à l'organisation de l'animation des relations avec le CSE avec la DAF-DRH.
- Veiller aux aspects réglementaires liés à la fonction (RGDP, règlement intérieur, plan égalité femme homme, reporting, etc.).

La liste des missions est non exhaustive, et les responsabilités devront être rediscutées en fonction de votre niveau d'expérience et du rôle que vous prendrez au sein de l'équipe.

Nous avons un peu imaginé votre profil.
Et oui, nous avons aussi quelques critères.

Premièrement un CV à jour.
- Diplômé·e d'une formation supérieure en Ressources Humaines et / ou Droit Social (Bac +5), vous présentez une expérience réussie de 2 à 4 ans minimum acquise sur des fonctions similaires.
- Vous possédez une connaissance approfondie en gestion des ressources humaines, droit du travail, notamment en ce qui concerne les obligations légales de l'entreprise en matière sociale.
- Vous faites preuve d'un grand sens de l'organisation et maitrisez les techniques de négociation.
- Vous aimez travailler sur des projets variés, vous êtes curieux·se et savez être force de proposition.
- Vous avez un excellent relationnel, ainsi qu'un bon esprit de synthèse, et vous appréciez le travail en équipe tout en sachant avancer sur vos responsabilités en totale autonomie.
- Vous avez un excellent niveau d'expression en français, à l'oral comme à l'écrit (C2, natif ou courant).
- Idéalement, vous maitrisez l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit (B2+ / C1).

Venez vivre une expérience unique avec nous.

Le réseaurassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Chaquerassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier.
- Cette opportunité sera à pourvoir au sein du : 29/30 Quai de Dion Bouton à Puteaux, avec une vue imprenable sur Paris !
- Des déplacements seront à prévoir entre nos différents sites, en particulier Lille & Reims.
- CDI, et mutuelle santé de qualité & prévoyance.
- Restaurant d'entreprise - Roots, et cafétéria avec offres Starbucks.
- Base annuelle de 25 jours de congés payés + 12 RTT (base proratisée en fonction de la durée de votre contrat).
- De nombreux avantages grâce au groupe Havas (service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, politique mobilité durable très avantageuse, afterwork Havas, avant-premières cinéma STUDIOCANAL, etc.).

Prêt·e à relever ce nouveau challenge ?

Rejoignez notre équipe en postulant dès maintenant sur cette annonce pour créer un fort impact créatif avec nos clients !

Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Vous intégrerez une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.
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Pour nos talents internes, n'hésitez pas à postuler dans le cadre d'une mobilité ou à partager autour de vous dans le cadre de notre programme de cooptation.

#LI-BS1

Contract Type :
Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual's ability to perform their job.