Coordinateur Coordinatrice d'Établissement d'Accueil de la Petite Enfance Paris 16 - 17Ème H/F Fonction publique Territoriale
Paris - 75 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) met en oeuvre la politique municipale d'accueil des jeunes enfants, les actions de soutien à la parentalité et aux familles, et de l'agrément et du contrôle de l'offre d'accueil collective et individuelle à Paris. Comptant plus de 8000 agents, elle est la deuxième plus grande direction de la Ville de Paris.
Sur le territoire Parisien, les 10 Circonscriptions des Affaires Scolaires et Petite enfance (CASPE), constitue l'échelon intermédiaire de proximité entre les services centraux de la Direction des Affaires Scolaires, de la Direction des Familles et de la Petite Enfance et les établissements scolaires et de la petite enfance. Au sein des CASPE, les Pôles Petite Enfance (PPE), pilotent et accompagnent au quotidien les 400 établissements d'accueil de la petite enfance municipaux en régie.
Le PPE de la CASPE 16/17 est actuellement piloté par une cheffe de pôle. Il est composé de 3 coordinatrices qui encadrent l'ensemble des établissements d'accueil de la petite enfance municipaux. Un référent. ATEPE et une assistante administrative, lui sont également rattachés.
Le PPE travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des pôles de la CASPE (pôles ressources humaines, logistique et équipement, affaires scolaires ; chargée de mission Familles Parentalité), avec les deux référentes prévention et avec les services centraux (service des établissement municipaux d'accueil de la petite enfance, service de prévention des risques professionnels, diététicienne, SRH, etc.).
Au sein des services centraux, le service des établissements municipaux d'accueil de la petite enfance (SEMAPE) assure le pilotage fonctionnel des PPE, ainsi également que la relation aux partenaires occupant les locaux de la ville en gestion externalisée (environ 60 établissements). Il assure une animation régulière de réseaux professionnels, notamment celui des pôles petite enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o075250401396097-coordinateur-coordinatrice-etablissement-accueil-petite-enfance-paris-16-17eme-f-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formations/diplômes : expérience antérieure en EAPE et coordination EAPE / formation initiale dans le domaine de la santé de l'enfant valorisée.
En cas de corps d'attaché nécessité d'un diplôme d'État dans le champ de l'enfance / petite enfance, et expérience de coordination d'établissements d'au moins 3 ans.
Qualités requises :
- Qualités managériales affirmées
- Capacité d'animation et de travail transversale
- Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
Connaissances professionnelles
- Expertise dans le domaine de la petite enfance et santé de l'enfant
- Expertise de la réglementation en vigueur dans ce domaine et de l'environnement institutionnel
- Connaissance des outils et méthodes de conduite de projets
Savoir-faire
- Capacité à impulser, animer, suivre des projets et à formuler des propositions d'arbitrage
- Conduite de projets
- Rédaction de documents de synthèse et de plan d'actions
Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
- Examen de votre candidature directement déposée sur ce site ;
- Convocation à deux entretiens.
Infos complémentaires
Non renseigné
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