DRH Groupe H/F Ion Beam Services
Peynier - 13 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Intéressé par les micro et nanotechnologies, la physique et plus généralement les technologies de pointes, vous souhaitez mettre en oeuvre vos compétences et votre rigueur au service d'une société internationale de passionnés ?
Rejoignez-nous !
ION BEAM SERVICES est une PME européenne innovante spécialisée dans le design et la fabrication d'équipements et la fourniture de services d'implantation ionique pour l'industrie des semi-conducteurs, fondée en 1987, positionnée sur des segments spécialisés en forte croissance
La société est détenue depuis octobre 2024 par Ardian Semiconductor. Ardian est un des leaders mondiaux de l'investissement privé (169 milliards de dollars d'actifs gérés).
ION BEAM SERVICES recherche son DRH groupe, qui sera basé au siège situé à Peynier (30mn de Marseille et Aix-en-Provence)
MISSIONS :
Rattaché(e) au Président, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de la stratégie de croissance du groupe. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Concevoir la politique et les bonnes pratiques RH en cohérence avec les nouveaux objectifs stratégiques de la société, en veillant à une bonne mise en oeuvre sur tous les sites du Groupe
- Piloter les processus de recrutement afin de renforcer et dimensionner les équipes en fonction des besoins liés à la croissance de l'entreprise
- Élaborer et déployer une politique de développement des compétences et de gestion des talents, alignée sur les ambitions stratégiques de l'entreprise.
- Accompagner les managers et directeurs dans la gestion des évolutions organisationnelles et l'adaptation de leurs équipes.
- Définir et piloter une politique de rémunération attractive et cohérente avec les enjeux de fidélisation et de gestion des talents.
- Assurer une veille active sur le climat social de l'entreprise en veillant au maintien d'un environnement propice à l'épanouissement et l'engagement des collaborateurs.
- Déployer une communication interne engageante afin de fédérer les équipes de chaque site international autour des valeurs et de la culture d'entreprise d'IBS.
PROFIL :
Diplôme : Bac +5 en ressources humaines
Expérience : minimum 10 ans, avec une expérience en environnement international.
Très bon niveau d'anglais oral et écrit
Sens de l'éthique. Excellentes compétences en communication. Bonne gestion du stress.
Déplacements internationaux à prévoir.
Le profil recherché
Experience : 10 An(s)
Compétences : Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel
Langues : Anglais exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Fabrication de composants électroniques
Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Peynier - 13
- CDI
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