Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F Groupe ONET
Marseille 9e - 13 CDI- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Afin de soutenir la croissance de ses activités, le groupe Onet recherche 1 Responsable rémunération et avantages sociaux F/H rattaché à la Direction des Ressources Humaines groupe.
Le Responsable rémunération et avantages sociaux F/H déploie la politique RH et les processus du domaine qui lui est confié. Il est garant des bonnes procédures et assure leur mise en oeuvre et leur diffusion au réseau RH.
A ce titre, ses principales activités sont :
Pilotage et missions Mutuelle / Prévoyance :
Piloter les processus de gestion de la mutuelle et de la prévoyance pour en assurer le bon fonctionnement
Piloter les régimes et contrats mutuelle et prévoyance pour le Groupe
Piloter la mise à disposition du réseau RH les kits de communication spécifiques et veiller à leur mise à jour
Piloter l'accompagnement du réseau RH local dans la mise en oeuvre opérationnelle des processus
Elaborer, structurer et suivre les tableaux de bords et indicateurs relatifs à la gestion des mutuelles
Gérer les relations avec les courtiers et les organismes gestionnaire
Participer aux travaux liés à la gestion mutuelle / prévoyance
Processus de rémunérations variables :
Contribuer au cadrage Groupe
Contribuer à la mise en place et à l'avancement de la campagne dans EveoRem sur certains processus de rémunérations variables
Contribuer à la cohérence Groupe dans la politique de rémunération variable
Participer aux travaux liés à la gestion des rémunérations variables sur certains processus
Compensation & benefits :
Réaliser et coordonner des études quanti et qualitatives sur l'ensemble des populations
Analyser les écarts constatés par type de métiers, zones géographiques
Concevoir et mettre en oeuvre un système de pesée des postes
Piloter le déploiement des campagnes AI et PVO
Concevoir et suivre les tableaux de bord et KPI'S à destination de la DRH
Epargne salariale :
Participer au déploiement et au suivi de la politique d'Epargne salariale groupe
Assurer certaines missions liées la gestion du processus d'Epargne salariale
Communication RH :
Mener des actions de communication, de sensibilisation et d'information à destination du réseau RH
Piloter le partage d'information
Management :
Mettre en place l'organisation au sein de l'équipe
Organiser le transfert et l'accroissement des compétences au sein de l'équipe
Réaliser les entretiens annuels de son équipe
Respecter et faire respecter les règles, méthodes et procédures (internes du groupe, légales et réglementaires, gestion), applicables à l'exercice de sa mission
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je reçois un email de confirmation de bonne réception de ma candidature par le groupe Onet
-
Contact par téléphone avec l'équipe recrutement afin d'échanger sur ma candidature
-
Je rencontre le/la futur(e) manager et les RH au cours d’un ou plusieurs entretien(s)
-
J’obtiens un retour suite aux échanges eus et je reçois une proposition d'embauche
-
Je prépare mon arrivée et ma future équipe organise mon intégration
Le profil recherché
Maîtrise des principes et grandes pratiques de gestion de la rémunération (structures de rémunération, rémunération variable).
Maîtrise des outils et méthodes de pesée des postes et établissement des échelles salariales.
Compétences en gestion administrative du personnel.
Connaissance en Droit Social et du réglementaire relatif à la prévoyance.
Excellent relationnel et esprit d'équipe / diplomatie, sens de l'analyse, esprit de synthèse.
Confidentialité et discrétion.
Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Raisons de nous rejoindre
-
Onet c’est des valeurs fortes, l’écoute, le respect et l’audace !
-
Une entreprise reconnue pour ses qualités de proximité
-
Une entreprise responsable
-
Un investissement permanent dans la formation interne
-
Des métiers diversifiés
-
Une culture client … et de l’innovation
Bienvenue chez Groupe ONET
Onet est un groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale. Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 80 000 collaborateurs. Notre mission est de déployer nos énergies et nos ressources pour contribuer à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Marseille
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 800 € / an 2 483 € / mois 16,37 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
54 000 € / an 4 500 € / mois 29,67 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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