Collaborateur Comptable H/F Osmatch
Gap - 05 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 32 000 - 38 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Osmatch cherche un profil Collaborateur(trice) Comptable pour l'un de ses partenaires un cabinet d'expertise comptable situé sur Gap
Après une période d'intégration, vous participerez à des missions comptables sur un portefeuille de clients diversifiés, composé d'un groupe de sociétés et de sociétés de type PME/TPE, typologie à définir selon candidat.
Vous évoluerez au sein d'une équipe qui travaille dans la bienveillance et la bonne humeur, et rejoindrez un groupe avec une forte présence dans plusieurs départements voisins.
Sous sa responsabilité, vous interviendrez en parfaite autonomie sur un portefeuille client diversifié et évoluerez sur des missions d'expertise comptable :
- Révision comptable de vos clients : de l'établissement des comptes annuels, en passant par la préparation des liasses fiscales, jusqu'au bilan
- Etablissement d'analyses financières, prévisionnels, tableaux de bord
- Participation aux rendez-vous clients en binôme avec le/la chef.fe de mission
- Référent technique auprès de vos clients, vous les accompagnez dans les problématiques qu'ils rencontrent et leur apportez un conseil de qualité.
Les + du cabinet :
- Primes d'intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d'apport de nouveaux clients,
- Campagne d'augmentation annuelle,
- Tickets Restaurant
- Avantages liés au CSE.
- Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an)
- La récupération des heures supplémentaires,
- Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité-Gestion, d'un DCG/DSCG ou d'un diplôme en comptabilité équivalent ou supérieur au niveau Bac +2
Vous justifiez de trois ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable
La relation client est au coeur de vos priorités et vos compétences relationnelles sont votre force
Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de comptabilité (Cegid)
Le Process' Osmatch :
Que vous soyez simplement curieux ou en recherche active, n'hésitez pas à postuler. Votre candidature sera traitée de manière confidentielle :
1ère Etape : Échange par téléphone (20 min) visant à mieux te connaître, comprendre tes attentes et évaluer ta compatibilité initiale avec le poste.
2ème Etape : rencontre directe avec l'entreprise pour rencontrer tes futurs collègues et responsables, discuter du poste.
Intéressé(e) par cette opportunité ? N'hésite pas à postuler !
C o n n e c t e r l e s p a r c o u r s
L'entreprise
À une époque où les cabinets de recrutement se multiplient, distinguer ceux qui perpétuent les bonnes pratiques devient essentiel.
Chez Osmatch, nous prônons l'éthique et la transparence, deux piliers qui guident chaque étape de notre processus de recrutement. Chaque candidat compte chez nous.
Nous vous accompagnons avec attention, en écoutant vos critères et en vous proposant des opportunités adaptées.
Notre transparence est totale : nous partageons le nom des entreprises et fournissons des retours réguliers sur vos candidatures et entretiens et ce quelle que soit l'issue de nos recherches.
Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez, nous prendrons contact avec vous pour échanger et faire le point sur vos projets professionnels. La confidentialité de votre démarche est assurée.
L'équipe Osmatch.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
Infos complémentaires
- Primes d'intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d'apport de nouveaux clients,
- Campagne d'augmentation annuelle,
- Tickets Restaurant
- Avantages liés au CSE.
- Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an)
- La récupération des heures supplémentaires,
- Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir
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