Apprentissage Chargé de Missions Ressources Humaines et Relations Sociales en Alternance H/F PSA Retail France SAS
Rennes - 35 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
L'apprenti(e) chargé(e) Ressources Humaines et Relations Sociales est rattaché(e) au Responsable Relations Sociales du site de Rennes et sera chargé(e) d'assister l'équipe Relations Sociales/Ressources Humaines du site et de collaborer aux missions suivantes :
- Appui à la fonction RH de terrain (rédaction des courriers individuels, rédaction des avenants, suivi de la réalisation des entretiens individuels RH/mandatés, aide à la bonne application des processus RH)
- Aide à la préparation du CSE et des commissions du CSE
- Rédaction des réponses à apporter aux courriers des Organisations Syndicales, de la DREETS, etc.
- Accompagnement des projets d'organisation/de transformation avec enjeux Relations Sociales/Ressources Humaines
- Gestion du processus de recrutement des stagiaires et apprentis (diffusion des offres, tri des candidatures, envoi aux responsables offres), et du processus administratif d'intégration des profils retenus
- Participation à la préparation des élections professionnelles
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent, vous souhaitez vous orienter vers un Master spécialisé en Ressources Humaines en alternance, et acquérir une solide expérience en ressources humaines au sein d'un site industriel appartenant à un groupe international pendant 2 ans.
Les qualités indispensables au bon déroulé de l'alternance sont les suivantes : rigueur, organisation, qualités rédactionnelles, polyvalence, autonomie, discrétion, curiosité et enthousiasme.
Compétences bureautiques (Excel, Word, Power Point, Teams)
Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
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