Gestionnaire Ressources Humaines - Communaute de Communes Pays Mornantais H/F Fonction publique Territoriale
Mornant - 69 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Communauté de Communes du Pays Mornantais (COPAMO) située dans le département du Rhône à environ 25 km de Lyon est composée de 11 communes (15 villages) avec des identités fortes, accueillant environ 30 000 habitants. Son siège est basé à Mornant.
Aux portes de la métropole de Lyon et de la métropole de Saint Etienne, la situation géographique de ce territoire attractif et dynamique lui confère de réels atouts.
Résolument tourné vers les communes, le centre de ressources de la Copamo propose un service commun des ressources humaines auquel 5 communes et 2 syndicats ont déjà adhéré.
Le service Ressources Humaines se compose d'une responsable, d'une coordinatrice de la gestion du personnel et du service commun, de deux gestionnaires RH et d'une assistante en charge notamment de la formation, du suivi des recrutements et de la médecine préventive.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250401001299-gestionnaire-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Connaissance/Compétences :
- Formation type Bac +2/3 en ressources humaines,
- Expérience professionnelle en gestion des ressources humaines en collectivité locale souhaitée,
- Maîtrise du statut de la fonction publique,
- Connaissance des composantes liées à la paye et les procédures de gestion des ressources humaines,
- Connaissance des différents dispositifs de formation,
- Très bonne Maîtrise de l'outil bureautique (Pack Office), et compétences en informatique,
- Maîtrise du logiciel CIRIL appréciée.
Aptitudes/qualités :
- Rigueur, sens de l'organisation et de la méthodologie,
- Autonomie, polyvalence, grande capacité d'adaptation,
- Discrétion professionnelle et confidentialité indispensables,
- Force de proposition, capacité à prendre des initiatives, d'adaptation, de réactivité,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Sens du contact, de l'écoute, de la communication,
- Sens du travail en équipe.
Spécificités du poste :
- Poste basé au siège de la COPAMO, déplacements occasionnels sur le territoire dans le cadre du service commun RH,
- Pics d'activité en fonction des obligations du service et des échéances.
Temps de travail : Temps complet 35h ou 37h30 + 15 jours RTT
Possibilité de travailler sur 4.5 jours.
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine à compter de 6 mois de présence dans la collectivité.
Rémunération : Grille statutaire + RIFSEEP
Avantage : Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d'Action Sociale) / tickets restaurant / participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire.
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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