Dgefp - Chargé de Mission « Politiques Européennes et Internationales » H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Paris - 75 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
1/ Le/la titulaire du poste appuie la cheffe du Pôle, en collaboration avec une autre chargée de missions, sur la coordination des questions européennes et internationales au sein de la DGEFP.
En particulier :
- Il/elle participe aux travaux du Semestre européen : analyse des politiques nationales mises en oeuvre au regard des enjeux européens, partage d'information avec les bureaux "métier" concernés en interne, préparation des positions françaises pour le Comité de l'Emploi.
- Il/elle contribue à la préparation des Conseils EPSCO et des projets d'instruction des groupes préparatoires. Selon l'actualité, il/elle pourra être amené(e) à suivre les négociations d'un texte au Conseil (recommandation, directive, règlement...).
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2/ Le/la titulaire du poste contribuera aux réponses des autorités françaises aux rapports, documents et questionnaires des institutions internationales (OCDE, OIT, ONU, G7, G20, FMI) sur les sujets relatifs à l'emploi et à la formation professionnelle, coordonnées par la DAEI et le SGAE, en relation avec les bureaux "métiers" de la DGEFP. Les institutions internationales produisent en effet des analyses et des cadres communs pour orienter les politiques publiques en matière d'emploi et de formation professionnelle, dont l'objectif est de contribuer à la croissance économique et au bien-être des populations par la définition d'objectifs collectifs et la coordination des réponses politiques aux défis communs (crises économiques, transitions vertes et numériques, changements démographiques...).
Le/la titulaire du poste pourra être amené(e) à représenter la DGEFP au sein des institutions européennes et internationales afin de présenter les priorités politiques françaises en matière d'emploi et de formation professionnelle et expliquer les différents dispositifs déployés
Le profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances :
- Economie, droit, institutions européennes M
- Connaissances du fonctionnement des institutions internationales M
- Connaissance des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle M
- Anglais lu, écrit et parlé E
Savoir-être attendu :
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- Rédiger des notes, synthèses et avoir une vision anticipatrice ***
- Capacité d'initiative et d'innovation, réactivité**
- Créer et animer des réseaux ***
savoir faire :
- Autonomie **
- Réactivité ***
- Travail en collaboration avec les autres bureaux ***
- Représentation ***
Légende
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Infos complémentaires
Selon profil -
- Paris - 75
- CDI
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