Gestionnaire RH - Communaute de Communes Val Guiers H/F Fonction publique Territoriale
Belmont-Tramonet - 73 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Suite à une mutualisation des services supports entre la Communauté de communes Val Guiers et son Centre Intercommunal d'Action Sociale, nous recrutons pour un nouveau poste de gestionnaire RH pour intégrer, sous la responsabilité du DRH mutualisé, une équipe de 4 collaborateurs ½uvrant dans une gestion totalement intégrée, répartie en portefeuille de services/agents.
* Gestion administrative du personnel
- Recueil des documents des nouveaux agents et création de leurs dossiers
- Elaboration des contrats
- Elaboration des documents obligatoires de fin de contrat
- Mise à jour des dossiers individuels des agents
- Elaboration des arrêtés individuels de carrière et d'absence
- Transmission des actes à la Préfecture et au Cdg73
- Suivi de l'assurance statutaire, la prévoyance
- Suivi des visites médicales
- Suivi des inscriptions aux formations, et le recueil des attestations de présence
- Tout autre tâche indispensable à la bonne gestion de la carrière des agents
* Gestion du temps de travail
- Elaboration des outils de suivi
- Suivi des demandes de congés
- Suivi du temps de travail des agents
- Identification des heures complémentaires et supplémentaires à payer
* Gestion de la paie
- Recueillir les données et les variables, saisir et traiter la paie
- Gérer les charges sociales et l'élaboration de la DSN
- Concevoir les indicateurs de tableaux de bord de suivi de la masse salariale
- Suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie
* Gestion administrative et budgétaire
- Contribuer à l'élaboration du budget des ressources humaines et assurer son suivi
* Gestion des procédures de recrutements
- Sourcer et attirer des candidats
- Rédiger des offres d'emplois
- Seconder le DRH dans la définition des besoins
- Représenter l'établissement dans les jurys de recrutement
- Participer à des événements de l'emploi au niveau local (salons, forums)
* Gestion des dossiers transversaux de la DRH
- Participer activement à la préparation des séances de CST
- Rédiger les comptes rendus des séances de CST
- Piloter la démarche de préparation du RSU
- Participer aux définitions des besoins de formation
- Rechercher les organismes de formation adéquats
Le profil recherché
Le profil recherché :
- Vous avec une grande rigueur
- Vous êtes agile et avez une grande capacité d'adaptation
- Vous pouvez travailler sur plusieurs sites différents par alternance
- Vous avec une facilité à vous s'exprimer
- Vous avez évidemment le sens de la discrétion et de la confidentialité
- Vous êtes motivé pour travailler en équipe et partager
- Vous avez une expérience significative en collectivité territoriale
- Vous maîtrisez de la gestion des ressources humaines territoriales
- Vous maîtrise des outils informatiques (office 365 et e-magnus Berger Levrault appréciés)
- Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
- Maîtrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
Infos complémentaires
RIFSEEP Minimum 450 - bruts mensuels
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Belmont-Tramonet
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Belmont-Tramonet - 73
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