Chargé - Chargée de Mission Stratégie & Pilotage - CDD de Projet H/F Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité
Paris 4e - 75 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Missions
Le CMN a lancé en janvier 2024 une consultation interne et externe « CMN 2030 » visant à construire le nouveau projet d'établissement en mode collaboratif. L'ensemble des agents ont été consultés via la mise en place d'entretiens, d'ateliers d'intelligence collective et d'une plateforme en ligne. Près de 1200 propositions ont été remontées sur la plateforme. Des groupes de travail et des séminaires transverses ont permis d'identifier 10 chantiers prioritaires à horizon 2030 en lien avec les axes stratégiques et la vision impulsée par la présidence de l'établissement. Le démarrage des 10 chantiers « CMN 2030 » est engagé depuis le début de l'année 2025.
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La / le chargé(e) de mission stratégie & pilotage pilote le programme CMN 2030 sous l'autorité de la cheffe de mission stratégie, prospective et numérique.
En parallèle, elle / il contribue à la définition de la stratégie du CMN et réalise des analyses ad hoc à la demande de la direction générale.
Elle / il assure une veille stratégique sur l'environnement du CMN.
Activités principales
Pilotage du programme CMN 2030 :
- Accompagner les co-pilotes dans le cadrage global des chantiers et leur mise en oeuvre : levée des points de blocage, accompagnement méthodologique (conception orientée utilisateurs, méthodes d'intelligence collective, amélioration continue, gestion de projet transverse)
- Garantir la cohérence globale des chantiers et s'assurer que les conditions de mises en oeuvre sont réunies (RH, budget) ;
- Identifier les risques, les problèmes et les opportunités
- Consolider l'état d'avancement des chantiers et organiser les instances de gouvernance pour remonter les arbitrages nécessaires, le suivi global des actions, des plannings et des ressources
- Communiquer régulièrement avec l'ensemble des parties prenantes internes (agents au siège et dans les monuments, organisations syndicales, tutelle) en fournissant des mises à jour sur l'avancement du programme
- Préparer et accompagner la conduite du changement
Analyse stratégique & veille :
- Accompagner la construction du contrat d'objectifs performance (COP) 2025 -2028 dans le cadre d'un groupe projet inter-directions
- Conduire, à la demande de la direction générale, des études stratégiques chiffrées sur des activités du CMN en lien avec les parties prenantes au sein de l'établissement
- Développer des analyses et des outils d'aide à la décision à destination des membres du CODIR
- Assurer une veille stratégique, sociétale, technologique et réglementaire
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Diplômé Bac +5 avec une expérience d'au moins 5 ans en gestion d'un portefeuille de projets et en analyse stratégique
- Maîtrise des méthodologies agiles et des principes de l'agilité : transparence, orientation usager, adaptabilité, coopération, amélioration continue
- Grande aisance dans la manipulation des données chiffrées, la modélisation et la data visualisation
- Méthodologie de facilitation d'ateliers d'intelligence collective
- Conduite du changement
- Développement durable
- Veille stratégique
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Savoir-faire :
- Capacité à porter une vision stratégique
- Expertise en conduite de projets
- Très bonnes capacités d'analyse
- Esprit de synthèse
- Capacité à encadrer et motiver des équipes en transversal
- Savoir créer et animer un réseau
- Savoir évoluer dans des environnements complexes, mouvants et contraints
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Sens de l'écoute
- Diplomatie
- Rigueur et organisation
- Etre force de proposition
- Leadership et capacité à convaincre
Infos complémentaires
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Estimation basse
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut estimé
54 500 € / an 4 542 € / mois 29,94 € / heureEstimation haute
71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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