Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F L'Industrie recrute

Détail du poste

Air Support est un partenaire de référence dans la maintenance d'équipements aéronautiques (MRO) principalement sur les équipements moteurs, cabines et systèmes d'éclairages. En complément, AIR SUPPORT offre des prestations d'Assistance Technique sur site clients, en France ou à l'étranger. Avec plus de 200 salariés et près de 200 clients implantés dans 40 pays, Air Support est un partenaire reconnu qui accompagne les plus grands acteurs de l'aéronautique tels que Safran Aircraft Engines, General Electric (GE), Air France Industries, Dassault, etc.

Rejoindre l'équipe d'AIR SUPPORT, c'est la garantie d'évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine au rayonnement international. Notre ADN regroupe des valeurs, qui s'étendent à toute l'entreprise et qui guident nos actions, nos comportements et nos performances : Ambition, Passion, Excellence, Confiance et Cohésion.

Votre future mission

Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de la gestion de la paie en collaboration avec notre prestataire ainsi que de la gestion administrative du personnel.

Concrètement

Au sein d'une équipe RH polyvalente, votre quotidien sera rythmé par l'accomplissement de missions variées et transverses telles que :
- Superviser l'administration du personnel : suivi des entrées/ sorties, rédaction des contrats de travail et avenants, mutuelle, prévoyance, gestion des visites médicales...
- Garantir la conformité de la paie : saisir et contrôler des variables de paie, piloter le prestataire de paie, gérer les absences, déclarer les accidents de travail, réaliser les soldes de tout compte...
- Assurer les relations avec les différents organismes sociaux
- Participer à l'élaboration des différents rapports : rapport égalité hommes/femmes, DOETH, taxe d'apprentissage, BDESE, suivi de la masse salariale
- Participer à la gestion du dossier d'épargne salariale
- Assurer une veille règlementaire dans son périmètre
- Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie sur les données de paie et d'administration du personnel

Vous serez un interlocuteur privilégié des collaborateurs, et vous saurez répondre à leurs questions relatives à leurs droits et leurs obligations. Vous pourrez intervenir sur l'ensemble du processus RH et participer aux projets du service. Le poste est à pourvoir en CDI sur notre site de Pujaudran. Vous travaillerez 35 heures sur 4.5 jours.

Titulaire d'un Bac +3/5 dans le domaine RH, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (la connaissance de la paie est indispensable). La connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus.

Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (notamment Excel). Vous avez la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et vous savez être réactif.

Au-delà de vos compétences techniques, votre personnalité sera un réel atout : esprit d'équipe, rigueur, réactivité, sens de l'organisation et flexibilité seront appréciés. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et la satisfaction clients est votre priorité.