CDD -International Mobility & Reward Manager H/F Axa IM

Détail du poste

Votre rôle et vos missions

Job Purpose

Manage the International Mobility processes and assignments, and contribute to the AXA IM Reward and Compensation Review processes and governance.

Key Accountabilities

International Mobility

o In coordination with the AXA Group International Mobility Solutions cell, manage and coordinate the AXA IM International Mobility assignments (expatriates, permanent moves, commuters)

o Provide guidance on international mobility matters (implementation, process, benchmarks, positioning, tax queries) to HR, Reward and employees.

o Coordinate the relationship with the International Mobility Services (IMS) and external advisors and when needed, manage direct relationship with external advisors to ensure service delivery.

o Ensure International Mobility data and personal files are correct and kept up to date.

o Ensure effective implementation of IM policies and compliance of all assignments/IM, where processes are clearly documented.

o Manage and supervise the IM annual compensation reviews.

o In the frame of the current context of a considered sale of AXA IM to BNP, coordinate project related impacts and process on the International Mobility related topics

Reward

o Provide support and advice to HR Business Partners throughout the year with regards to employee benchmarking for recruitments and internal mobilities for a dedicated part of the AXA IM business

o Participate in the communication of the reward offer

o Assist the Reward team in the enhancement of Reward IM policies/procedures.

o Analysis to support Management Board / Remuneration Committee meetings.

Compensation Review Process

o Participate to the AXA IM annual compensation review process

o Manage the Compensation Review checks processes, and support the team on the different parts of the compensation review process (calibration exercises, compensation review preparation, compensation review)

Votre profil

Role Requirements

Education/Qualifications

o Higher education

o Fluent in English (French desirable but not essential)

Experience

o Five to seven years of experience in International Mobility and Reward topics

o Experience in management of Expatriation population

Knowledge and Skills

o External Supplier Management and data management skills

o Knowledge of global reward and market practices

o Strong IT Skills including all Microsoft Office applications

o Project Management skills

Competencies

o Should BE able to handle highly confidential information

o Excellent analytical skills and rigour

o Should have a positive mind-set and team spirit

o Ability to work in a team within in a busy and challenging environment

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous nous engageons à vous offrir un environnement où vous pourrez :

Développez votre potentiel : Intégrer une entreprise engagée sur le développement de ses collaborateurs via une mobilité interne dynamique et une large offre de parcours de formation personnalisés.

Personnalisez votre manière de travailler : Travailler pour une entreprise qui s'engage à garantir flexibilité et équilibre à ses employés, en vous offrant une large gamme d'avantages (intéressement, télétravail, avantages sociaux compétitifs, etc.).

Epanouissez-vous par la diversité de notre communauté : Jouer un rôle au sein d'une entreprise inclusive qui reconnaît et valorise activement les différences individuelles dans un environnement de travail diversifié et inclusif.

Faites avancer le monde : Rejoindre un employeur responsable qui agit en faveur des causes sociétales et environnementales en tant qu'investisseur, assureur et entreprise, notamment au travers de l'association AXA Atout Coeur. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité environnemental, nous célèbrerons votre arrivée en plantant un arbre.

Votre environnement de travail

Le Groupe AXA est un leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays.
Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs.

Notre mission : Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte

Nos valeurs : Customer first, Intégrité, Courage et One AXA

Grâce à notre approche de conviction, nous sélectionnons les investissements en actions, obligations, alternatifs et dans les stratégies multi-actifs qui recèlent selon nous des meilleures opportunités à l'échelle internationale. Nous gérons à ce jour plus de 887 milliards d'Euros d'actifs.

AXA IM est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous encourageons les candidats présentant un handicap ou toute autre caractéristique protégée à postuler. Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables si nécessaires aux candidats qualifiés et aux employés handicapés pendant le processus de recrutement et dans l'exercice de leurs fonctions professionnelles essentielles.