Chargé de Rémunérations et Avantages Sociaux H/F Stelliant
Colombes - 92 CDI- 45 000 - 50 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un Chargé de Compensation & Benefits H/F pour piloter et structurer les politiques de rémunération au sein du Groupe Stelliant sur l'agence de Colombes.
Vous êtes passionné par la rémunération et les avantages sociaux et souhaitez rejoindre un groupe innovant en pleine croissance ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions principales :
Réaliser et coordonner des études de rémunération qualitatives et quantitatives sur l'ensemble des populations internes.
Comparer et analyser les écarts de rémunération (audit) en interne et en externe, par métier, zone géographique et niveau de classification.
Proposer des classifications internes adaptées à nos conventions collectives.
Effectuer des simulations sur l'évolution de la masse salariale (salaire de base, primes, bonus).
Piloter les processus d'augmentation annuelle (NAO) et de paiement des variables.
Proposer des évolutions des packages : fixe, variable, rémunération différée (intéressement, participation, actionnariat, épargne salariale).
Gérer et optimiser les avantages sociaux (retraite, prévoyance, santé) et avantages en nature (voiture, chèques repas, aide au logement...).
Mettre en place une politique de rémunération cohérente avec les enjeux de l'entreprise et optimiser fiscalement les éléments de rémunération.
Appuyer et conseiller les managers en matière de recrutement, promotion et rétention.
Mettre en oeuvre la directive européenne sur la transparence des rémunérations et les évolutions liées à l'index égalité hommes/femmes.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous accusons réception de la candidature via une réponse à annonce/candidature spontanée
-
Présélection téléphonique, nous validons avec vous le profil et les attendus du poste
-
Echange avec un opérationnel puis le N+1 et/ou N+2 sur votre parcours et l'entreprise
-
Finalisation du process : votre candidature est retenue ou non pour le poste
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement acquise en cabinet de conseil.
Compétences clés : Maîtrise de la Suite Office 365 et Power BI, capacité d'analyse, synthèse et résilience.
Qualités personnelles : Pédagogue, assertif, force de proposition et autonome.
Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe et jouerez un rôle stratégique dans l'optimisation de la gestion des talents et de la rétention des collaborateurs.
Chez Stelliant, vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable à Colombes (cantine, parking, proximité de l'équipe DRH, RTT, télétravail...), tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer dans un environnement stimulant.
Envie de relever ce défi ? Rejoignez-nous pour participer activement à notre réussite !
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Parking gratuit à proximité
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Proche transport en commun
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Locaux modernes
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Bonne mutuelle
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Paiement des heures supplémentaires
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RTT
Bienvenue chez Stelliant
Le groupe Stelliant, leader des services à l'assurance, compte plus de 2800 collaborateurs répartis sur toute la France.
Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques, de la prévention des risques jusqu'aux solutions après-sinistre. Une expérience que nous mettons à profit des particuliers, des entreprises et des acteurs de la construction en France et à l'international.
Notre mission est d'aider nos clients à prévenir leurs risques, les gérer, intervenir, assister et réparer. Nous apportons une réponse simple à la complexité. Pour cela, nous proposons une large gamme de services à l'assurance, des prestations d'expertise et des solutions complémentaires pour répondre à toutes les problématiques et tous les enjeux.
Le sens du service, l'esprit d'équipe, la volonté d'entreprendre et être audacieux par passion sont les valeurs fortes du groupe Stelliant. Elles nous permettent aujourd'hui d'être un groupe solide, tourné vers l'avenir avec une belle ambition.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Infos complémentaires
Rémunération fixe : 45K/50 Brut
Rémunération variable : Primes Stelliant
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