Chargé·e Ressources Humaines H/F Alpes CN
Reignier-Ésery - 74 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous recherchez une entreprise ?
De taille humaine mais qui bénéficie du soutien d'un groupe international
En pleine croissance et intervenant dans un secteur porteur
N'hésitez plus ! postuler ! Nous recherchons afin d'accompagner dans son expansion Alpes CN, notre site de Production basé en France,
Un (e) Chargé(e) de Ressources Humaines.
Responsable de la gestion des ressources humaines d'un site de production d'environ 50 à 80 personnes.
Il/elle reporte à la direction des Ressources humaines basée en Suisse et assure la coordination des activités RH avec le Siège, l'application des politiques RH du groupe et le respect de la législation sociale locale.
Il/elle intervient sur l'ensemble des sujets liés à la gestion du personnel, allant de l'administration du personnel à la gestion des talents et des relations sociales.
Il/elle est présent/e au comité de Pilotage.
Ses principales responsabilités seront :
Recrutement et intégration
- Recrutement : publication des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (plan d'intégration, suivi des formations).
- Participation à la mise en oeuvre de la politique de diversité et d'inclusion.
Gestion Administrative en collaboration avec un cabinet comptable
- Gestion dossiers administratifs des salariés (contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, etc.).
- Gestion des entrées et des sorties des collaborateurs (intégration, suivi des périodes d'essai, documents ruptures de contrat, etc.).
- Préparation et contrôle des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, etc.).
- Déclaration des AT, Suivi des visites médicales, gestion des dossiers de mutuelle et de prévoyance.
Formation et développement des compétences
- Identification des besoins en formation en collaboration avec les managers.
- Suivi de la montée en compétences des collaborateurs et des évaluations professionnelles en étroite collaboration avec le siège.
- Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation annuel en étroite collaboration avec le siège.
- Organisation des sessions de formation (internes et externes).
Relations sociales et gestion de l'humain
- Support aux managers dans la gestion de leur équipe
- Assistance dans la prévention/ gestion des tensions internes et médiation en cas de litiges.
- Participation à aux réunions du CSE
Divers
- Préparation et analyse des indicateurs RH (absentéisme, turnover, effectifs, etc.).
- Suivi du budget RH du site (formation, recrutement, etc.).
- En collaboration avec la personne en charge de HSE : suivi des obligations en matière de santé et sécurité sur le site et prévention des risques professionnels.
- S'assurer du respect des obligations légales du site (affichages obligatoires, etc.).
- Veille sociale : suivi des évolutions législatives et conventionnelles
Horaire de journée 39 heures
Poste déplacé au 1er trimestre 2025 sur Reignier Esery
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature par le biais du lien ci-dessous
https://spineart.bamboohr.com/careers/53?source=aWQ9MTE%3D
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique de sélection avec le département RH
-
Entretien physique dans les locaux avec les N+1 et +2
-
Présentation du poste en situation réelle et visite des locaux
-
Rencontre des futurs collègues
-
Entretien de finalisation avec le département RH
Le profil recherché
- Expérience confirmée d'au moins 7 ans dans un poste similaire idéalement au sein du secteur industriel, ou multisites
- Bonne maîtrise du droit du travail et des pratiques RH, connaissance de la convention collective de la métallurgie un fort plus
- La connaissance de BambooHR (SIRH) et du logiciel de gestion de temps Kelio est un plus
- Utilisation professionnelle de l'anglais
- Diplôme Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, droit social, ou formation professionnelle équivalente
- Aptitudes à la conduite du changement, à la négociation et à la médiation
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres services
- Réactivité et autonomie dans la gestion des imprévus
Raisons de nous rejoindre
-
Participation à 90 % de la mutuelle formule isolée, duo et famille
-
Plan Epargne entreprise avec abondement à 300 %
-
Machines, équipements et locaux modernes
-
Places de parking
-
Café et thé à volonté, snacking offert 1 fois par semaine
-
Cadeau d’anniversaire
Bienvenue chez Alpes CN
Alpes CN est une société totalement dédiée à la fabrication de dispositifs médicaux implantables et d'instruments associés pour le groupe Spineart.
Nous avons pour objectif la simplification de l'acte chirurgical, en concevant, développant et promouvant des solutions sûres et efficaces pour les chirurgiens de la colonne vertébrale, les équipes de salle d'opération et les patients.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Reignier-Ésery
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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