Chargé de Projets Conformité & Régulation H/F PMU
Paris 17e - 75 CDI- 50 000 - 60 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
PMU opère dans le secteur des jeux d'argent, strictement encadré pour prévenir les risques sociaux. L'entreprise doit lutter contre le jeu excessif, protéger les mineurs et combattre la fraude. Régulée par l'Autorité nationale des jeux (ANJ), PMU est une entreprise technologique qui innove constamment pour répondre aux exigences des parieurs tout en respectant les réglementations. Organisée en mode agile, elle doit produire et conserver des données pour rendre compte de ses activités auprès de l'Autorité de régulation.
Le Secrétariat général de PMU est composé de 4 directions distinctes : régulation ; juridique ; risques et conformité ; communication, engagement et RSE.
La direction de la régulation est responsable de la coordination avec l'ANJ (Autorité Nationale des Jeux), de la production des documents réglementaires, de l'élaboration de la politique de jeu responsable et de la conformité des projets et produits de l'entreprise.
Sur cette dernière mission, PMU souhaite renforcer l'équipe en charge de l'identification des risques de non-conformité dans un contexte de renforcement des contraintes légales (jeu responsable, lutte contre la fraude, RGPD, etc.) et ce, afin d'améliorer la prise en compte des enjeux de conformité au plus tôt dans les projets et produits et assurer le suivi de la mise en oeuvre des obligations de conformité sur le long terme.
Pour cela, PMU cherche un Chargé(e) de Conformité Projets :
Le terrain de jeu :
1. Transmettre les données à l'ANJ au titre de la supervision, en collaboration avec la Direction financière
2. Suivre la conformité de PMU en matière de données tracées
3. Identifier, qualifier et évaluer les risques de non-conformité dans les projets en cours ou à venir, en relation avec les Lead Product Managers et les Product Managers
4. Rédiger les besoins d'évolution pour les équipes métiers (Epic ou US dans la méthodologie agile)
5. Définir et suivre la roadmap des fonctionnalités de mise en conformité
6. Participer aux cérémonies du cadre Agile (PI planning, réunions de coordination, démonstrations)
7. Assurer l'atteinte des objectifs lors des phases de recette et gérer les anomalies
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection avec la team RH
-
1er échange avec ton / ta futur(e) Manager
-
2ème échange avec ton / ta futur(e) Responsable RH
-
Bonne nouvelle : Participez à l'aventure PMU ! " Ensemble, à nous de jouer !
-
Ce processus de recrutement peut être amené à évoluer en fonction du poste
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat idéal??
. Expérience en tant que Product Owner
. Maîtrise des pratiques de SAFe et des méthodes Agile.
. Connaissance des outils collaboratifs (Jira, Confluence, SharePoint, Office)
. Excellent relationnel pour travailler avec les équipes métiers et les Product Managers
. Capacité à assimiler rapidement un environnement réglementaire complexe
. Esprit de synthèse, pragmatisme et prise de recul
. Rigueur et capacité à gérer plusieurs activités en parallèle
. Leadership pour fédérer les équipes
. Esprit d'équipe
Le candidat idéal alliera des compétences techniques en gestion de projet Agile, une bonne compréhension des enjeux réglementaires, et d'excellentes qualités relationnelles pour travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Ce que nous offrons? :
. Télétravail autorisé (moyenne 2 jours/semaine)
. Ticket Restaurant : 10,30euros dont 6,18euros pris en charge
. Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transports
. Un?montant forfaitaire pour un achat lié à la mobilité douce (vélo, trottinette)
. Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
. Nombre de RTT attractif
. Mutuelle : gratuité pour l'adhérent
. Avantages CSE (multiples subventions)
. Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
. Participation financière à des abonnements sur l'application Gymlib
. Accompagnement à la parentalité avec l'application May Santé
. Prime de Cooptation
. Possibilité d'accéder au dispositif "?vis ma vie?"
. Dispositif " Action Logement "
Informations complémentaires? :
. Localisation? : Paris 17 Porte de Clichy (RER C, Lignes 13 et 14)
. Début contrat : Immédiatement
. Statut : Cadre
Processus de recrutement? : (à adapter en fonction des postes à recruter)
. Pré-sélection avec la Team RH
. 1er échange avec le/la Manager
. 2ème échange avec le/la Responsable RH
Participez à l'aventure PMU ! " Ensemble, à nous de jouer ! "
Pour mieux nous connaître, suivez nos actualités et visitez notre site?carrière? : Nos offres d'emploi.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail : 2 jours par semaine
-
Tickets Restaurants
-
Prise en charge à hauteur de 60% de l’abonnement de transports
-
Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
-
Nombre de Congés / RTT attractif
-
Mutuelle gratuite en cas d'adhésion unique
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Avantages CSE (multiples subventions)
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Primes Cooptation
Bienvenue chez PMU
Le PMU est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés, au sein d'un univers captivant, aux forts enjeux & challenges notamment technologiques.
Nos chiffres clés :
- 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial
- 10 milliards d'enjeux dont 9,3 MdsEUR d'enjeux hippiques en 2023
- 835 millions de contribution à la filière hippique
- Plus de 3,2 millions de clients (en ligne et points de vente)
- 14000 points de vente en France
- Plus de 110 partenaires dans plus de 50 pays à l'international
- 1,1 milliard de transactions par an, gérées par notre SI coeur de métier
Au PMU, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans une stratégie RSE qui s'appuie sur plusieurs piliers, dont une politique de jeu responsable. Nous avons à coeur de favoriser l'égalité des chances, l'accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité.
Infos complémentaires
Mutuelle, CSE, ticket restaurant...
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