Directeur - Directrice Régie de Territoire H/F Librt Regie de Territoire du Libournais
Libourne - 33 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Régie de Territoire du Libournais est la résultante de volontés convergentes de collectivités locales, de partenaires économiques et sociaux et d'habitants actifs dans leurs quartiers.
Elle met en oeuvre des missions techniques sur des pôles d'activité tels que :
- Travaux de second oeuvre
- Nettoyage, entretien de commun
- Travaux d'espaces verts (entretien de parc.) et viticulture
- Location de scooters
- Conciergerie
- Recyclerie et Espace de Vie Sociale
Missions de la directrice, du directeur
Sous l'autorité du Président ou de la Présidente et en lien étroit avec les membres du Bureau, elle/il devra :
- Etre garant(e) de la mise en oeuvre du projet associatif, économique, social et territorial.
- Assurer la continuité et le développement des activités économiques et de formation en veillant à l'atteinte des objectifs de qualité des prestations rendues et des parcours d'insertion.
- Favoriser l'émergence de nouveaux projets après avoir vérifié leur viabilité économique et leur cohérence avec le projet et les objectifs de la Régie de Territoire.
- Coordonner et impulser les partenariats existants et en initier de nouveaux avec les acteurs économiques et plus particulièrement avec les collectivités locales du territoire et les bailleurs sociaux.
Stratégie
- Décliner le projet politique de la Régie de Territoire en plans opérationnels
- Etre pilote de leurs mises en oeuvre et de leur évaluation.
Management/Gestion du personnel
- Encadrer et animer une équipe composée de 30 à 40 salariés (10 permanents - 20 à 30 salariés en Insertion).
- Etre garant des réglementations en vigueur (droit du travail, hygiène et sécurité du personnel, convention collective, plans de formations.).
Gestion administrative et financière
- Assurer la gestion administrative et financière de la Régie. Elaborer le budget prévisionnel annuel et suivre sa réalisation au travers d'une gestion analytique de chaque activité.
- Répondre aux appels d'offres publics et privés, aux demandes de devis, aux appels à projets et concours
Gestion commerciale :
- S'assurer du développement commercial des activités économiques de la Régie au travers des contacts réguliers avec les donneurs d'ordres
Partenariats, Représentation et Communication
- Préparer, avec le président et/ou le bureau, les réunions des instances politiques de l'association (conseils d'administration et assemblées générales) et y participer sur demande de la présidence.
Gestionnaire confirmé pourvu d'une expérience de direction, le (la) postulant(e) devra de plus allier la connaissance :
o du milieu associatif et de l'Insertion par l'Activité Economique,
o des dispositifs de la politique de la ville,
o des financements et subventionnements potentiels des actions d'insertion et de formation.
o Capacité à fédérer l'équipe de salariés et bénévoles et à travailler dans une dynamique de partenariat,
o Capacité à travailler avec le conseil d'administration,
o Capacité d'innovation et de pilotage de projets de développement,
o Bonne connaissance de la législation du travail,
o Savoir répondre aux marchés publics,
o Connaissance de la filière technique ou capacité à se l'approprier.
Disponibilités ponctuelles en soirée et les jours non ouvrables (réunions statutaires, animations, congrès.).
Poste à pourvoir dès le 1er juin 2025.
Envoyer CV et lettre de motivation pour entretien à
****@****.**
LibRT - Régie de Territoire du Libournais
14, rue François Vidal
33500 Libourne
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Comptabilité analytique, Élaborer, suivre et piloter un budget, Gérer la trésorerie, le recouvrement, Superviser la gestion financière
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureEstimation haute
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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