Responsable Développement Territorial Pv H/F Liane RH
Bordeaux - 33 CDISuper recruteur
- 55 000 - 60 000 € / an
- 🏠 Télétravail complet
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour qui ?
Acteur clé dans le secteur des énergies renouvelables, notre partenaire est une équipe passionnée et engagée. La société a été créée en 2022 tout en bénéficiant d'un savoir-faire de plusieurs dizaines d'années d'expériences dans les ENR grâce aux profils des dirigeant(e)s.
L'entreprise se distingue par sa capacité à insuffler une dynamique d'innovation et à développer des projets sur mesure, répondant aux besoins spécifiques des territoires et des acteurs locaux. Grâce à son expertise, elle contribue activement à la transition énergétique, en plaçant les enjeux locaux au coeur de sa démarche et en collaborant étroitement avec les parties prenantes pour proposer des solutions adaptées. Dans le cadre de sa croissance continue, nous recherchons pour notre client un Responsable développement territorial PV (F/H) afin de renforcer ses équipes et de soutenir le déploiement de projets photovoltaïques sur le territoire.
Quelles missions ?
Ce poste concerne principalement le développement de projets photovoltaïques au sol, à la fois de petite et grande taille, avec une part plus réduite dédiée au PV hors sol (toitures/ombrières) afin d'assurer une meilleure gestion de la trésorerie.
En collaboration étroite avec les fondateurs, vous jouerez un rôle central dans la création et la mise en place de projets PV en partant d'une feuille blanche, contribuant ainsi à l'expansion de la dynamique locale.
Vos missions principales :
- Prospection et développement foncier (60% du poste) : Identifier de nouveaux terrains propices aux projets photovoltaïques, sécuriser les premiers hectares et MWc, et développer un réseau local d'acteurs fonciers. Vous serez en charge de l'identification, de la négociation et de la sécurisation des sites, en veillant à optimiser les opportunités foncières pour répondre aux objectifs de développement des projets.
- Gestion de projets photovoltaïques : Assurer le suivi complet des projets, de la sécurisation foncière à la mise en oeuvre. Vous participerez activement au suivi des études techniques et environnementales, à la concertation locale, ainsi qu'au dépôt et suivi des demandes d'autorisation nécessaires (permis de construire, modifications de documents d'urbanisme, etc.). Vous serez garant du respect des délais et de la qualité des projets.
- Management et structuration de l'équipe régionale : Dans une optique de croissance à moyen terme, vous serez responsable de la création et de la structuration de l'équipe régionale, en recrutant de nouveaux talents et en coordonnant les actions locales pour assurer l'efficacité des projets. Vous devrez garantir une bonne synergie au sein de l'équipe et une collaboration fluide entre les différents services internes.
- Collaboration avec des prestataires externes : Vous travaillerez avec des prestataires externes spécialisés dans les démarches administratives, juridiques et techniques afin de garantir la bonne avancée des projets. Vous serez également responsable de la gestion des relations avec ces partenaires pour assurer un suivi rigoureux et conforme aux attentes.
- Reporting et gestion opérationnelle : Vous assurerez le pilotage des projets en matière de gestion des plannings et du budget. Vous serez responsable du reporting régulier des avancées des projets auprès des fondateurs et des parties prenantes internes, en veillant à respecter les échéances et à anticiper les risques.
- Veille réglementaire : Vous effectuerez une veille constante sur les évolutions réglementaires et législatives liées aux procédures d'autorisation nécessaires pour la construction et l'exploitation des centrales photovoltaïques (permis de construire, autorisations environnementales, etc.). Vous devrez intégrer ces évolutions dans les stratégies de développement des projets.
- Représentation locale et gestion des relations publiques : En tant que représentant de la structure sur le terrain, vous serez en charge de maintenir des relations avec les acteurs locaux (élus, collectivités territoriales, grands élus, corps préfectoral, associations et acteurs économiques). Vous aurez un rôle essentiel dans la représentation de l'entreprise et la gestion des partenariats locaux afin de favoriser le bon déroulement des projets.
- Mobilité : Le poste est en full télétravail, avec des déplacements réguliers à Bordeaux et ses alentours pour les activités de prospection foncière. Une fois par mois, vous devrez également vous rendre au siège à Montpellier pour des réunions stratégiques et des échanges avec les fondateurs et les équipes internes.
Vous êtes ?
Formation : Bac +5 ou équivalent dans un domaine pertinent (énergies renouvelables, ingénierie, gestion de projets, ou similaire).
Expérience professionnelle : Minimum 3 ans d'expérience (hors stage et alternance) dans le développement de projets d'énergies renouvelables, avec expertise en photovoltaïque (principalement PV au sol, mais aussi PV hors sol pour équilibrer la trésorerie).
Compétences techniques et administratives : Maîtrise des procédures administratives liées aux projets photovoltaïques (permis de construire, autorisations environnementales, modifications d'urbanisme), expertise en sécurisation foncière, négociation de baux, gestion des concertations locales pour garantir l'acceptabilité des projets.
Qualités personnelles : Autonomie dans la gestion des projets et relations externes, capacité à prendre des décisions indépendantes, rigueur dans la gestion des délais et des budgets, proactivité et esprit entrepreneurial, assertivité pour défendre les intérêts de l'entreprise lors des négociations, excellentes capacités relationnelles avec divers interlocuteurs.
Connaissances régionales et du marché : Connaissance approfondie du territoire bordelais et des spécificités du marché photovoltaïque, des contraintes géographiques, réglementaires et socio-économiques locales impactant le développement des projets.
Management et coordination : Capacité à diriger et structurer une équipe à moyen terme, recruter et coordonner une équipe multidisciplinaire, encadrement et coaching d'équipes locales (formation en management et coaching assurée).
Permis B : obligatoire pour les déplacements nécessaires à la prospection foncière et au suivi des projets.
Quelles conditions ?
CDI : à pourvoir dès que possible
Lieu : full télétravail : Bordeaux /déplacements dans la région + 1 fois par mois au siège à Montpellier
Rémunération : 55/60K- selon profil et expérience + 15% variable
Avantages : Véhicule de Fonction, Forfaits 218 jours, Primes, Charte Télétravail, Convention collective Syntec.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec un consultant de LIANE RH
-
Présentation aux entreprises partenaires
-
Entretiens avec l'entreprise finale
-
Recrutement effectué avec succès
-
Suivi de l'intégration du candidat
Raisons de nous rejoindre
-
Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
-
Un séminaire surprise dont vous vous souviendrez toute votre vie
-
Carte tickets restaurants
-
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
-
L'entreprise prend en charge une partie de vos frais sportifs
-
Protections intimes à la disposition des collaboratrices
-
Un variable déplafonné dès le premier euros facturés
-
La possibilité d'évoluer dans une entreprise en expansion
Bienvenue chez Liane RH
Liane RH, cabinet de recrutement dédié aux métiers du développement durable et de la transition écologique, accompagne les talents vers des carrières porteuses de sens à impact positif.
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