

Chargé d'Affaires Gestion Privée - Successions Premium H/F Caisse d'Epargne Hauts de France
Lille - 59 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et 3 000 collaborateurs accompagnent au quotidien nos clients sur tous les marchés.
Nous sommes fiers de faire partie d'une entreprise engagée, certifiée B Corp, dont les valeurs reposent sur le respect de l'environnement, la promotion du sport pour tous et la solidarité dans tout ce que nous entreprenons.
Parce que nous sommes +Green, +Sport, +Solidaire, nous sommes plus qu'une banque !
Rejoignez-nous !
Poste et missions
L'Agence Successions Premium, rattaché au Département Successions, recrute un Chargé d'Affaires Gestion Privée Successions.
Dans un environnement agréable et collaboratif, voici les missions que nous vous proposons :
- Assurer le suivi et le développement d'un portefeuille premium
- Défendre les encours, capter de nouveaux clients et les avoirs externes des ayants droit
- Anticiper les opportunités commerciales, identifier les projets et besoins de l'ayant droit en matière de transmission et gestion de patrimoine
- Développer la satisfaction et atteindre les objectifs fixés
- Apporter votre expertise et promouvoir l'image de l'entreprise auprès de la clientèle et des prospects
L'agence Successions Premium est localisée sur le site de ShAKe Lille.
Profil et compétences requises
Vous êtes Chargé d'affaires Gestion privée, ou justifiez d'une expérience confirmée sur une clientèle privée ou patrimoniale et d'un niveau de diplôme vous permettant d'exercer le poste de CAGP (Bac +5).
D'un tempérament commercial, vous maîtrisez les techniques de vente à distance et vos qualités relationnelles sont appréciées.
Rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes par ailleurs sensible à la maîtrise du risque.
Votre esprit d'initiative et votre sens du travail en équipe sont autant d'atouts pour ce poste et vous permettront de poursuivre votre évolution au sein de l'entreprise.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection des CV par notre équipe recrutement.
-
Réalisation d’un à trois entretiens avec un RH et/ou manager opérationnel.
-
Recrutement.
Raisons de nous rejoindre
-
Onboarding et parcours d’intégration/formation sur mesure
-
Intéressement/participation
-
35 jours de congés payés et des jours de RTT
-
Chèques vacances
-
Au minimum 1 journée de télétravail par semaine
-
13ème mois
-
Titres restaurant
-
Plan d'épargne entreprise (PEE)
-
Mutuelle Groupe
-
Prime de transport
-
Chèques Emploi Services
-
CSE attractif
Bienvenue chez Caisse d'Epargne Hauts de France
Description de l'entreprise
La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents et de nouvelles compétences !
Au sein de BPCE, 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne Hauts de France est une banque coopérative régionale, qui accompagne les familles et les entreprises au nord de Paris.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lille
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut estimé
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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