Chef de Projet Marketing Digital - Community Manager -Alternance H/F AXA en France
Nanterre - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 842 - 2 158 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Chef de projets Marketing Digital Junior / Community Manager (H/F) en Alternance.
Au sein de l'équipe Expérience Collaborateur & Marque Employeur/Campus de la DRH d'AXA France à Nanterre, vous aurez pour mission de soutenir les actions de marketing RH tout au long de l'année renforçant l'attractivité d'AXA sur le marché français (2025 : 6 000 recrutements prévus).
Vous travaillerez avec Mélina, la responsable du pôle webmarketing & créations digitales et l'ensemble de l'équipe (chefs de projet cibles prioritaires, campus, expérience collaborateur) pour le périmètre AXA en France, soit une douzaine d'entités en France.
Vos missions seront les suivantes :
- Contribuer à l'animation du site de recrutement, participer aux différents projets d'actualisation et refonte de pages du site de recrutement
- Animer nos pages employeurs AXA sur toutes les plateformes d'emploi partenaires
- Concevoir les newsletters marque employeur à destination des collaborateurs AXA en France et des candidats
- Créer et mettre en place des opérations marketing d'attraction et de fidélisation sur les réseaux sociaux ; contient entre autre tournages et montages vidéos
- Piloter certains projets transversaux équipe (sur des segments spécifiques ou des projets d'innovations)
- Suivre l'évolution des technologies / Benchmarks concurrence
- Contribuer à l'analyse de la pertinence des achats média et ROI des actions
Et vous participerez à la vie de notre sympathique équipe, n'hésitez pas à regarder sur les comptes réseaux sociaux marque employeur AXA en France, des photos y sont souvent postées !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d'AXA et vous préparez un Bac +4/5 en école de Commerce, Communication ou Université.
Les nouvelles technologies, les réseaux sociaux et le Web en général vous intéressent.
Vous possédez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous maîtrisez le Pack Office (Word Excel...), vous avez l'oeil et l'esprit créatif (des compétences en montage vidéo sont un plus.)
Si vous êtes une personne curieuse, sociable, créative, rigoureuse, rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue
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