

Alternance 1An - Chargé de Communication H/F BPCE SA
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description de l'entreprise
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe ainsi que des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux auprès des instances réglementaires. BPCE SA prend également toutes les mesures nécessaires pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, maîtriser ses risques et assurer son contrôle interne.
Les missions exercées par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE, créant ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
Poste et missions
Rejoignez BPCE en tant que Chargé de communication pour une alternance à partir de Septembre 2025 !
Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement aussi... !
Vous intégrez la Direction Inspection Générale Groupe.
Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tuteur/ tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes :
COMMUNITY MANAGEMENT
- Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de communication ;
- Créer des contenus print et digitaux adaptés à notre cible (flyers, visuels, vidéos, etc.) ;
- Animer notre présence sur les réseaux sociaux en contribuant au pilotage éditorial de nos différentes publications sur LinkedIn ;
- Rédiger des contenus qualitatifs et attractifs ;
- Mettre à jour le site internet de l'Inspection Générale ;
- Développer des actions innovantes sur les réseaux sociaux et internet ;
- Analyser les différentes stratégies de communication digitales.
RELATIONS ECOLES :
- Promouvoir la marque employeur de l'Inspection Générale dans les écoles cibles ;
- Relayer les offres de recrutement dans les écoles cibles ;
- Organiser la présence de l'Inspection Générale aux forums écoles ;
- Mettre en place des événements innovants avec les écoles et adaptées aux besoins de recrutement ;
- Assurer le reporting mensuel des actions de communication, dashboards à l'appui.
RECRUTEMENT :
- Participer à l'organisation des campagnes de recrutement d'inspecteurs.
Profil et compétences requises
Vous préparez un niveau d'études Bac +5 sur 1 an dans le domaine communication ;
Pour réussir votre mission, vous :
- Êtes attiré par la communication RH.
- Faites preuve de rigueur, d'organisation et de créativité.
- Êtes reconnu pour votre réactivité et votre sens de l'esthétisme.
- Appréciez travailler en équipe et échanger avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
- Communiquez efficacement à l'oral et à l'écrit.
- Maîtrisez les outils de communication, notamment la suite Office, PlayPlay et la suite Adobe.
Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV est présélectionné, félicitations !
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Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
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Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
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Entretien avec le manager en présentiel
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Possible 2ème entretien avec le N+2
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Proposition salariale
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Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
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60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
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Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
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Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
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