Alternance Chargée - Chargé de Communication Planning Stratégique & Veille et Analyse Médiatique H/F EDF
Paris - 75 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Au sein de la Direction Médias, Influence et Réputation (DMIR), le pôle planning stratégique et argumentaires assure le suivi au quotidien de l'actualité du Groupe et son environnement dans l'ensemble des médias (classiques et sociaux), planifie et coordonne les séquences de communication transverses à la Direction communication Groupe, en lien avec les métiers, élabore et gère la base argumentaire sur l'ensemble des sujets du Groupe, pilote les indicateurs de performance et le budget de la DMIR, pilote l'organisation de crise de la Direction de la Communication Groupe
Votre environnement :
L'équipe du pôle planning stratégique et argumentaires est composée de six personnes, dont trois personnes sont en charge de la planification et de la coordination, et deux personnes sont en charge de la veille et l'analyse médiatique
Vos missions
L'alternant/l'alternante Chargé/chargée de communication Planning Stratégique, veille et analyse médiatique viendra en soutien de l'équipe sur l'ensemble des missions listées ci-dessous, relatives au planning stratégique et à la veille.
En sachant que le chargé/la chargée de projet planification et coordination :
est responsable de la planification et coordination des séquences communication avec les parties prenantes associées (création et suivi du déploiement de plans de communication transversaux / évaluation des actions / suivi des indicateurs) ;
est en charge de la mise à jour de la base argumentaire pour répondre de façon rapide et qualitative aux demandes des attachés de presse et chargés de communication réseaux sociaux et des différentes directions ;
est en charge de la rédaction des supports (argumentaire managers, fiche topo, messages clés dirigeants).
Il/elle assure des missions transverses à la Direction Médias Influence et Réputation :
Pilotage des indicateurs de performance de la direction avec l'appui de référents par pôle.
Pilotage du bilan annuel de la direction.
Et que le chargé / la Chargée de veille et analyse médiatique :
Il/elle assure la veille des médias traditionnels et gère les prestations et contrats associés (appel d'offres, abonnements...).
Dans le cadre de la veille, il/elle assure la surveillance des retombées médias liées aux sujets définis et les diffuse aux parties prenantes identifiées.
Il/elle réalise autant que de besoins des analyses sur ces sujets de veille et formule le cas échéant des recommandations pour aider à l'élaboration de la stratégie presse ou digitale.
Il/elle est responsable de la mise à jour des listes de diffusion de manière proactive.
Il/elle propose sur son périmètre d'activité des formations pour l'acculturation des autres membres de la direction.
En lien avec le chargé de veille médias sociaux, il/elle pilote le chantier IA pour le compte de la direction.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
Votre profil
A la rentrée 2025, vous préparez un Master en Communication uniquement en contrat d'apprentissage.
Le rythme d'alternance envisagé pour ce poste est : 4jours Entreprise /1 jour Ecole OU 3 semaines Entreprise /1 semaine Ecole
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
- Autonomie, écoute et rigueur, ainsi que :
· des capacités d'analyse et de synthèse
. un bon niveau rédactionnel est nécessaire
. une ouverture d'esprit et de la curiosité
- Bureautique : maîtrise du Pack Office
- Anglais apprécié mais pas obligatoire
Lieu de Travail : Paris 8
Ce qu'EDF peut vous offrir
Avantages
- EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance
- Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale.
- 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés
La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Raisons de nous rejoindre
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Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
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Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
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Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
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Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
-
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
-
Une rémunération attractive
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Des compétences reconnues et encouragées
-
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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