Responsable Adjoint H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CRAM ILE-de-France

ejoignez le Service Créances et Opposition de la Direction Comptable et Financière Le Service Créances a pour activité de comptabiliser et d'assurer le recouvrement des créances dans sa phase amiable et contentieuse jusqu'à son extinction. Ce secteur a 2 types de créances :
- Les indus détectés par les services ordonnateurs. Il s'agit d'indus détectés :
- Par le département des prestations invalidité, - Par la CPAM de Laval - Ou par le département amiante.
- Les créances du Centre médical Stalingrad nés du non-paiement de la facture par les CPAM, les mutuelles ou l'assuré. Le Service Opposition intervient lorsqu'un débiteur ne rembourse pas sa dette, le créancier peut récupérer sa créance en ayant recours à une opposition. Il a l'obligation :
- D'informer l'opposant de la prise en compte ou non de son opposition dans les délais impartis.
- De procéder à la retenue sur les prestations du débiteur puis au reversement des sommes saisies à l'opposant conformément à la réglementation en vigueur. Les oppositions émanent des services fiscaux, des trésoriers recouvrant les créances des collectivités territoriales, des hôpitaux, des huissiers, de la Caf pour le recouvrement des pensions alimentaires, le greffe du tribunal, etc.

Description du poste

Votre rôle : Concourir à la réalisation des objectifs fixés conjointement avec le Responsable de Service en assurant au quotidien le fonctionnement du service - Participer aux travaux des processus Créances et Opposition, à la certification des comptes de l'organisme et aux remontées PCSAC et des contrôles ciblés. Activités :
- Piloter l'activité du Service et répartir la charge de travail - Décliner les objectifs collectifs en objectifs individuels et en suivre l'atteinte - Prendre en compte les évolutions et les changements affectant l'activité dans la gestion quotidienne du Service - Accompagner les collaborateurs dans leurs activités et les évolutions impactant leur charge de travail - Assurer les relations et le relais d'information de la ligne managériale et donner du sens aux actions (Dialogue de Gestion, Revue de Performance, Rendu et Attendu).
- Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel et contribuer au maintien de leur employabilité - Animer et concevoir des actions d'apprentissage en lien avec le domaine de compétences des gestionnaires Créance et Oppositions, en lien et en appui de la cellule technique - Assurer son rôle social notamment sur le bien-être au travail, de Risque Psychosociaux (RPS) et de prévention de l'absentéisme - Participer à des groupes de travail transverse et aux projets du Service

Profil recherché

Vos compétences
- Rigueur, méthode et organisation - Esprit d'analyse - Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles - Facultés d'adaptation aux différentes activités et outils - Maîtrise des outils bureautiques

Informations complémentaires

Des tests pourront avoir lieu dans le cadre du process de recrutement. Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
- Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement - Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur - Prime de crèche - Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local - Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.). En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle. Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !