Alternance Assistant RH H/F Crédit Agricole Loire Haute-Loire
Saint-Étienne - 42 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Pour vous, tout commence ici !
Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception
Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ?
L'équipe RH du Crédit Agricole Loire Haute-Loire, recrute son futur alternant !
1er financeur de l'économie française et de l'agriculture, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 1400 collaborateurs en Loire et Haute-Loire, agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.
Les 3 raisons de nous rejoindre ?
- Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact !
- Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
- Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.
Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !
Soyez engagés avec nous.
Vous rejoignez le service de David MAROUBY, responsable du potentiel humain et écrivez votre histoire à nos côtés !
Pour réaliser pleinement votre mission, vous bénéficierez de tous les outils pour exceller et d'un accompagnement au quotidien. Et oui ! Au-delà de l'apprentissage, c'est votre talent qui nous inspire chaque jour !
Vous travaillez au sein de l'équipe recrutement avec pour mission de participer au recrutement des stagiaires, alternants et jobs d'été :
- Traitement des candidatures sur les différents canaux d'entrée, et réalisation des premières préqualifications téléphoniques, avant de mener les entretiens de recrutement.
- Gestion de la partie administrative en lien avec l'arrivée d'un nouveau collaborateur (convention de stage, CERFA, OPCO, création de dossiers internes...).- Participation à l'organisation d'événements internes.
- Intervention dans les Universités pour présenter notre entreprises et les postes que nous proposons.
- Échanges avec l'ensemble des interlocuteurs internes afin de répondre aux besoins de recrutement des agences/services.
- Possibilité de gestion de projet sur les sujets de marque employeur.
L'objectif étant de vous accompagner au mieux pour monter en compétences tout au long de votre formation et de votre présence en entreprise.
Ensemble, agissons chaque jour dans l'intérêt de nos clients et de la société.
Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de détails - ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Le profil recherché :
Vous allez effectuer une licence ou un master RH. Vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'un service RH ou dans la banque.
Les qualités requises sont les suivantes :
- Curiosité et proactivité pour vous améliorer au quotidien ;
- Qualités relationnelles pour s'épanouir dans la mission ;
- Rigueur pour assurer le suivi des dossiers/candidatures ;
- Aptitudes au travail en équipe.
Bienvenue chez Crédit Agricole Loire Haute-Loire
Avec ses 150 agences et ses 1 300 collaborateurs, répartis sur 2 départements, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire est au coeur de la vie des Ligériens et Alti-Ligériens et donc naturellement proche des attentes de ses clients. Pour proposer des solutions performantes et adaptées, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire s'appuie sur l'expertise des entités du groupe et sur sa connaissance des spécificités de sa région.
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