Contrôleur de Gestion Sociale H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Mission générale :
- Participe à la budgétaisation des dépenses de personnel médical et non médical
- Participe à l'ensemble des travaux de suivi et d'analyse de la masse salariale
- Contribue à l'adaptation et au perfectionnement de soutils de pilotage de la masse salariale et des effectifs rémunérés
- Participe au chiffrage des projets RH à fort impact
Missions détaillées :
Dans le cadre de l'élaboration de l'EPRD externe :
- Chiffrage des mesures ayant un impact annuel ou pluriannuel sur la masse salariale
- Élaboration des documents réglementaires (TPER, états infra annuels...)
Vérification de la cohérence externe/interne en termes de méthodologie et de chiffrage global
- Produit les tableaux de bord de suivi de la masse salariale et des effectifs rémunérés
- Analyse les différents facteurs d'évolution de la masse salariale
- Réalise les projections annuelles de dépenses de personnel
- Participe à la définition des modalités de respect des prévisions de dépense.
Dans le cadre de l'EPRD interne :
- Élaboration des documents budgétaires relatifs aux dépenses de personnel et aux effectifs
- Assistance aux établissements pour la construction de leur dossier
- Analyse des dossiers de sétablissements (CRPP et CRP annexes)
- Élaboration des notifications aux établissements de leur masse salariale et de leur tableau prévisionnel des effectifs rémunérés
- Mise en place d'outils d'analyse et de prévision des coûts de personnel

Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, power query notamment)
- Connaissance du logiciel SAP
- Expérience en finances hospitalières, comptabilité et/ou en gestion des RH recommandée
- Connaissance des statuts de la FPH et des statuts médicaux ainsi que des règles de la gestion de la paie des personnels hospitaliers
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du contact et qualités pédagogiques (nombreux xontacts avec les autres directions telles que la DRH, DAM et les différents GHU/SCG)
- Appétence pour les finances publiques et les "chiffres" de manière générale
- Sens du travail en équipe

POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS