Human Resources Business Partner - CDD H/F Chep France

Détail du poste

VEUILLEZ LIRE AVANT DE POSTULER

Contrat à durée déterminée jusqu'en décembre 2025
Vous maîtrisez parfaitement le français et anglais courant
Merci de soumettre votre CV en anglais

VOTRE MISSION

Le/la Généraliste des Ressources Humaines apporte conseils et soutien aux employés et aux managers en fournissant des informations précises et en temps opportun sur les politiques et procédures RH.

Notre futur(e) Spécialiste RH soutiendra et formera également sur les processus RH annuels (ex. Optimisation de la Performance) et veillera à ce que le modèle de support des services partagés réponde aux besoins des clients.

VOS OBJECTIFS

Être le premier point de contact pour toutes les questions RH des employés et, si nécessaire, interagir directement avec l'équipe des Opérations RH

Assurer l'administration quotidienne des politiques et programmes RH et garantir leur bonne communication aux employés

Construire, gérer le budget et déployer le plan de formation en France (analyse des besoins, organisation des formations, gestion des paiements et des relations avec l'OPCO...)

Travailler avec les managers pour concevoir des formations internes spécifiques

Soutenir les managers dans les questions liées aux employés

Conseiller et accompagner les managers sur la gestion des talents et les parcours professionnels

Assurer la mise en oeuvre fluide de l'intégration, des formations et des initiatives de conformité

Apporter un soutien sur les processus RH annuels, y compris l'Optimisation de la Performance, l'ASR, les Talent Reviews et les Pulse Surveys

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH régionale pour mener des initiatives d'amélioration des processus

Apporter un soutien aux équipes régionales de Recrutement et de Relations Sociales si nécessaire

Collaborer avec les Centres d'Expertise (COE) pour soutenir les initiatives de rémunération et de développement des talents

Soutenir le/la Responsable des Relations Sociales dans les problématiques liées aux employés

Influencer les managers pour garantir le respect des politiques existantes et une gestion efficace des équipes

Participer aux échanges avec les représentants du personnel et les syndicats afin d'assurer une bonne communication et des relations sociales optimales

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :
Minimum : Licence en Ressources Humaines ou domaine connexe
Idéal : Master en RH ou en gestion, avec une expérience en relations sociales

Expérience :
minimum 5 ans d'expérience dans les Ressources Humaines
Expérience confirmée dans l'administration et l'explication des politiques RH
Expérience dans le support client et la formation
Connaissance des systèmes RH, Workday serait un plus

Compétences et connaissances :
Capacité démontrée à interagir avec les employés et managers à tous les niveaux
Orientation client et excellent service
Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
Forte attention aux détails

Langues :
Indispensable : Parfaite maîtrise du Français, anglais courant
Un plus : Espagnol ou italien

CE QUE NOUS OFFRONS

Travail hybride - 3 jours au bureau, 2 jours en télétravail
Gestion flexible du temps
3 jours de bénévolat
Prime annuelle
Programme de cooptation
Participation aux frais de transport
Assurance vie, tickets restaurant
Programmes de développement de carrière

CHEP est la colonne vertébrale invisible de la supply chain. Nos palettes, caisses et conteneurs aident les entreprises à déplacer plus de marchandises dans le monde, pour plus de personnes et vers plus d endroits.

Grâce à notre taille, à notre réseau et à notre vision globale, nous rendons toutes les supply chains plus efficaces et créons encore plus d opportunités. Notre mission est d imaginer de nouvelles façons de partager et de collaborer, d éliminer les déchets et les kilomètres parcourus à vide, de réduire les coûts et la complexité, et d accélérer chaque étape du parcours.

Nous aidons à améliorer les synergies entre les supply chains du monde entier, afin qu elles deviennent plus durables du point de vue économique et environnemental.

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