RRH Offre Fictive Test pour Atelier - Inutile de Postuler H/F APEC

Détail du poste

Directement rattaché au Directeur Administratif et Financier, le RRH aura pour principales missions :

Fiabilisation de la paie des 800 salariés en France et à l'international,

Contrôle de cohérence des bulletins de salaire,

Mise en place de nouveaux outils RH pour fiabiliser l'information,

Mise en place d'un contrôle de la gestion sociale (suivi des absences, taux de turn-over, suivi des rémunérations...),

Mission d'apporter le liant nécessaire à une collaboration fluide entre les services.

Cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative.

ssu d'une formation RH avec une dominante sur la paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires.

Votre niveau d'anglais est à minima opérationnel.

Dynamique et rigoureux, vous souhaitez vous investir dans un projet d'entreprise ? Ce Groupe répondra à vos attentes.

Rattaché.e à la Direction Générale, en relation avec les salariés de l'association, les Responsables de pôles, les partenaires, la presse et les organisateurs d'événements, le.la Directeur.trice de la communication est en charge de l'image interne et externe de l'association. Il.elle la crée, la modifie et assure sa réputation. Il.elle définit une stratégie de communication qui sera validée préalablement en accord avec la Direction Générale et assure la coordination de la communication interne et externe. Parmi vos principales missions :