Directeur des Ressources Humaines - Commune de Chateauneuf-Les-Martigues H/F Fonction publique Territoriale
Châteauneuf-les-Martigues - 13 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité de la Directeur Général des Services et en qualité de membre du Comité de Direction, vous êtes le/la garant/e de la stratégie et du développement de la politique de ressources humaines et de sa mise en ½uvre, en cohérence avec le projet de la collectivité et les orientations définies par l'exécutif et le comité de direction. Vous assurez le pilotage, l'accompagnement et le management de l'équipe pluridisciplinaire de Direction des Ressources Humaines composée d'une adjointe et de 7 collaborateurs.
Missions principales :
- Piloter et accompagner une équipe de 8 collaborateurs, organisée en trois pôles (pôle paie et gestion budgétaire, pôle administration du personnel, de l'absence et de l'indisponibilité physiques, et du pôle formation) dans la réalisation de leurs missions et le développement de leurs compétences, et en cas de besoin assurer un soutien pour la gestion administrative du personnel (carrières, retraite, paie, etc.)
- Elaborer et assurer le suivi de la masse salariale
- Elaboration et gestion de la procédure d'évaluation annuelle professionnelle
- Gestion des actes liés aux régies municipales
- Conseil auprès de l'autorité territoriale et participation à la définition de la politique RH de la collectivité et du CCAS
- Assurer une veille juridique, garantir l'application des dispositions statutaires, législatives et réglementaires, assurer et contrôler la régularité des actes administratifs et mettre en ½uvre les process
- Être force de proposition dans les évolutions des politiques de rémunération et d'action sociale et contrôler la bonne exécution du budget et de la masse salariale
- Optimiser la gestion des effectifs et de la maîtrise de la masse salariale tout en étant force de proposition dans la Gestion Prévisionnelle et Emplois et des Compétences
- Piloter et animer le dialogue social et des instances représentatives
- Piloter la politique de qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels
- Conseil et force de proposition en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines aux élus, à la direction générale ainsi qu'à l'ensemble des directions
Le profil recherché
- - Justifier d'une expérience dans les fonctions similaires d'au moins 5 ans dans une collectivité de même strate
- Haute expertise du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités,
- Maîtrise des outils informatiques et du logiciel E-SEDIT RH,
- Aptitudes managériales et sens du travail en équipe
- Capacité d'écoute et d'animation
- Rigueur, organisation et capacité d'adaptation
- Autonomie, initiative, polyvalence et réactivité
- Qualités rédactionnelles (rédactions d'actes juridiquement complexes)
- Disponibilité, discrétion et sens du service public
Infos complémentaires
Non renseigné
- Châteauneuf-les-Martigues - 13
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job DRH
- Job Ressources Humaines
- Job Marseille
- Job Aix-en-Provence
- Job Salon-de-Provence
- Job Arles
- Job La Ciotat
- Job Aubagne
- Job Martigues
- Job Istres
- Job Miramas
- Job Vitrolles
- Job Gestionnaire de paie
- Job Chargé de recrutement
- Job Responsable d'agence d'emploi
- Job Consultant en recrutement
- Job Assistant RH
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises DRH
- Entreprises Châteauneuf-les-Martigues
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Rh
- Job Public
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}