Alternance - Chargé Méthodes de Maintenance H/F Groupe ADP
Roissy-en-France - 95 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Le Groupe ADP propose une alternance au sein de l'unité opérationnelle CDGR sur un poste de chargé de méthodes maintenance.
À ce titre, les missions sont les suivantes :
Produire et rédiger les procédures ainsi que les modes opératoires de maintenance des équipements et installations.
Définir et formaliser les opérations de maintenance en analysant les documents techniques, les méthodes de travail, les ressources mobilisables et en participant à la mise en oeuvre du plan de maintenance.
Structurer les données liées à l'activité maintenance, mettre à jour les bases documentaires associées et accompagner la migration vers le futur outil de GMAO.
Accompagner les équipes de maintenance dans le déploiement de la nouvelle GMAO : animation de sessions de formation, création de supports, appui terrain.
Participer à la mise à jour des outils informatiques liés à la maintenance (GMAO, SIG pour la gestion du patrimoine, SEQUOIA pour la gestion des incidents).
Définir ou actualiser les indicateurs de pilotage des activités de l'unité (ex. : CRE).
Lancer et piloter des analyses sur les coûts, la fiabilité, la disponibilité et la durabilité des équipements, et réaliser des simulations ou contrôles statistiques sur les opérations de maintenance passées ou à venir.
Mettre en oeuvre des actions d'optimisation pour renforcer l'efficacité des interventions de maintenance préventive et curative.
Assister les équipes techniques dans le suivi des marchés de maintenance : mise en place de fichiers de calcul de pénalités, suivi des indicateurs de performance, et analyse des actions correctives ou préventives.
Se positionner comme référent technique et pédagogique sur les outils informatiques (GMAO, SIG, SEQUOIA) auprès des équipes de maintenance.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous préparez une licence professionnelle management des services de maintenance, maintenance industrielle et sûreté des process, ou un formations équivalentes.
Compétences attendues :
Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules) et de Power BI (création de tableaux de bord).
Connaissance des outils de GMAO.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Aisance rédactionnelle, rigueur, autonomie.
Capacité d'adaptation, sens du travail en équipe, force de proposition.
Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : Septembre 2025
Horaires : 08H30 - 16H30 (administratif)
Lieu de travail : Roissy
L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Raisons de nous rejoindre
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Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
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Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
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Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
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Chèques CESU
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Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
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Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
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Compte Epargne Temps
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Participation, intéressement
Bienvenue chez Groupe ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
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