Chef de Projet SIRH MOA Paie H/F Fnac Darty
Ivry-sur-Seine - 94 CDI- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et dans le cadre d'une création de poste pour renforcer l'équipe MOA SIRH, nous recrutons un(e) Chef de Projet SIRH MOA Paie.
Les missions s'articulent autour de 3 axes :
1. L'administration fonctionnelle du SIRH (CEGEDIM SRH) :
- Maintenance évolutive et corrective en lien avec l'éditeur (du recueil des besoins à la validation de la recette jusqu'à la mise en production) sur outil TEAMS RH.
- Gestion des accès.
- Veille légale et conventionnelle.
- Gestion des campagnes de participation/intéressement, NAO, variables, etc.
2. La gestion du service aux utilisateurs :
- Assistance aux utilisateurs au quotidien (CSP paie, RRH et C&B).
- Formation.
- Rédaction de supports/guides utilisateurs.
- Communication sur les anomalies ou les évolutions.
3. La gestion de projets dans toutes ses composantes :
- Mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités, nouveaux modules ou nouveau SIRH.
- Pilotage et mise en oeuvre de SIRH : rédaction des besoins, analyse et cadrage des processus, recette, déploiement, accompagnement au changement.
Profil :
De formation Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans minimum dans un poste similaire en SIRH et/ou en entreprise au sein d'un service paie.
- SIRH : Connaissance des outils SIRH paie TEAMS RH et SMARTRH (Editeur Cegedim) indispensable.
- Process RH : parfaite connaissance de la paie et de l'administration du personnel. Bonne maîtrise des process RH.
- Autres : Pack Office (Excel avancé).
Compétences personnelles :
- Bonne capacité d'adaptation.
- Sens du relationnel.
- Autonomie.
- Pédagogie et capacité à travailler en équipe.
- Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Culture du service clients.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV
-
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien avec un recruteur
-
Entretien avec le recruteur et manager (ou N+1)
-
Test à prévoir selon les postes
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Primes variables (montant définit selon la société)
-
Congés payés supplémentaires
-
RTT
-
Télétravail (selon la société)
-
Carte tickets restaurant, réduction du personnel
-
Avantages CSE
Bienvenue chez Fnac Darty
"Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.
Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1010 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 27 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.
Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.
Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !"
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Ivry-sur-Seine
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureEstimation haute
71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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