Assistant Contrôle de Conformité - en Alternance H/F Carrefour
Massy - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 2 ans
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Banque recherche pour sa Direction Marketingun(e) :
Assistant Contrôle de conformité - en Alternance (F/H)
Contexte
Au sein de la Direction de la Conformité et sous la responsabilité du Responsable Conformité, le ou la chargé(e) de contrôle participe à la mise en oeuvre de contrôles de deuxième niveau et à l'actualisation du plan de contrôles permanents de Carrefour Banque.
Elle ou il contribue à la surveillance des risques générés par les activités de la banque.
La conformité bancaire ou « compliance », consiste à connaître les règles externes et internes qui encadrent nos activités bancaires et financières et à les respecter. Ces règles visent à assurer la transparence, l'intégrité et l'équilibre de la relation de la Banque avec l'ensemble de ses parties prenantes. Ainsi, la conformité est le socle de la confiance entre la Banque, ses clients, ses superviseurs et ses collaborateurs.
Le contrôle interne d'une banque est le dispositif consistant à gérer, surveiller et contrôler les risques générés par les activités de Carrefour Banque.
Le dispositif de contrôle est structuré en deux niveaux. Le premier niveau repose sur les directions qui traitent des opérations dans le cadre des activités de la banque (première ligne de défense). Elles réalisent des contrôles de premier niveau. Le deuxième niveau repose sur des directions en charge de la gestion et de la surveillance des risques dont la direction de la conformité. Elles sont indépendantes de celles qui traitent les opérations. Elles réalisent des contrôles de deuxième niveau.
La direction du contrôle permanent centralise les résultats des contrôles et fait une restitution au management de la banque ainsi qu'à ses administrateurs.
Les missions
- Assister l'équipe Conformité dans son activité quotidienne :
- Identifier les processus d'analyse de risques "due diligence"; des prestataires et partenaires de l'entreprise
- Contribuer aux contrôles de niveau 2 définis par le plan de contrôle
- Analyser les risques réglementaires, opérationnels et de non-conformité au travers notamment de la cartographie des risques
- Restituer les résultats de contrôle et le cas échéant, assurer le suivi des plans d'action et/ou mesures correctives mises en place
- Contribuer ponctuellement aux projets pilotés par la Conformité sur la thématique de la protection de
la clientèle
Votre profil
- Cursus Master 1 et 2 avec composante Conformité, vous recherchez un contrat d'alternance dans le cadre duquel vous serez amené à exercer de véritables responsabilités et bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre formation.
- Compétences requises :
- Connaissances juridiques et réglementaires
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise du Pack Office opérationnel
- Qualités requises :
- Bon relationnel
- Ecoute
- Esprit critique, d'analyse et de synthèse
- Bon sens
- Pragmatisme
- Adaptabilité, rigueur et sens de l'organisation pour travailler de manière transverse avec des interlocuteurs
- Proactivité
Informations complémentaires
- Entité : Banque
- Lieu : Massy
- Type du contrat : Apprentissage
- Durée du contrat : 2 ans
Rémunération attractive :
Une rémunération fixe sur 13 mois (selon ancienneté)
Une prime d'intéressement et de participation (selon ancienneté)
Qualité de vie : 2 jours de télétravail possible après 6 mois d'ancienneté.
Avantages financiers et sociaux :
Un plan d'épargne salariale (PEG/PERCOL) avec abondement entreprise (selon ancienneté).
12 % de remise sur vos achats Carrefour.
Tickets restaurant et remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %.
Mutuelle et régime de prévoyance.
Offres CSE attractives.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Un système de rémunération complet
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Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
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Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
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Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
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Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
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Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
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Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
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Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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