Chargé·e des RH et Santé Sécurité et Conditions de Travail H/F ACTES
Bordeaux - 33 CDI- 28 000 - 30 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise ACTES SAS, est une entreprise adaptée de 80 personnes, franchise du réseau ELISE, leader de la collecte et du traitement de déchets en France avec 54 sites et 650 salariés dont 55 à 70% en situation de handicap.
Au travers de ces activités à forte valeur ajoutée sociale et environnementale, notre objectif est de participer à une économie inclusive par la création de nouveaux emplois pérennes pour des travailleurs en situation de handicap et/ou très éloignés de l'emploi dans les activités de l'économie circulaire et de la logistique du 1er kilomètre.
En tant qu'entreprise adaptée, nous favorisons le recrutement de profil en situation de handicap.
Nous permettons à des personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans le secteur de l'industrie et de récupération des déchets et de développer leur potentiel. Nos collaborateurs peuvent compter sur un accompagnement social et professionnel favorisant leur intégration grâce notamment à la présence régulière de l'association PASSERELLE.
Nous sommes à la recherche d'un.e chargé(e) des ressources humaines et de la santé, sécurité et conditions de travail, pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.
Il /Elle se verra confier l'accompagnement des équipes dans la prévention des risques professionnels et de conditions de travail dans le cadre de l'entreprise adaptée.
!Expérience minimum de 3 ans sur le poste exigée !
Missions principales (liste non exhaustive) :
1- Administration du personnel
- Gérer le suivi administratif et les dossiers du personnel de l'entreprise de l'entrée à la sortie
- Conseiller les managers et les salariés
- Effectuer un suivi de nos obligations légales et conventionnelles
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, mesures disciplinaires,)
- Suivre et contrôler les absences/congés et le temps de travail via notre SIRH LUCCA
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et outils de gestion (LUCCA, eformadapt, Silae, extranet EA)
- Collecter et remonter les éléments variables à notre cabinet de paie
- Contrôler les bulletins de salaire en fonction de la CCN et des règles applicables dans l'entreprise
2- Recrutement et intégration
- Rédiger les offres d'emploi et procéder aux recrutements
- Assurer la relation avec les services publics de l'emploi dans le cadre de l'entreprise adaptée
- Sélectionner les candidats avec les managers
- Préparer les documents administratifs d'embauche
- Organiser l'intégration des nouveaux embauchés
3- Santé, Sécurité et Conditions de Travail
- Réaliser les déclarations/enquêtes AT et MP et suivre les tableaux de suivi
- Suivre les visites médicales et mettre à jour les portails des services de santé
- Gérer et suivre le DUERP
- Construire et animer sur le terrain une politique de prévention des risques Santé/Sécurité en lien avec les équipes (arbre des causes, causeries prévention,.)
- Collaborer avec les services de santé au travail, la CARSAT et CAP Emploi
- Contrôler le compte AT/MP de l'entreprise
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne, Aménager un poste et les conditions de travail, Analyser et prévenir les risques, Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, Déterminer des mesures correctives, Réaliser des entretiens de recrutement, Veiller à maintenir un climat social favorable
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Récupération de déchets triés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez ACTES
ACTES sas diversifie son activité par la récupération, le broyage, le négoce et le recyclage des gobelets en plastique en polypropylène (PP) et en polystyrène (PS). Le développement de cette nouvelle activité s appuie sur trois stratégies complémentaires : le savoir faire de notre organisation pour identifier les lieux à fort potentiel en région Aquitaine. la co-construction d une nouvelle offre de service avec les repreneurs significatifs et le rachat de gobelets mélangés (PP & PS).
- Bordeaux - 33
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