
Manager de Rayon Marée H/F Neptune RH
Gap - 05 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 2 700 - 3 000 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous accompagnons notre client issu de la grande distribution qui souhaite compléter son équipe et intégrer un(e) Manager de Rayon Marée au sein de ses effectifs.
En collaboration étroite avec la direction, vous avez en charge la gestion de l'activité et la performance du périmètre Marée. Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons en termes de gestion commerciale et de management.
Dans le cadre de ce poste, les missions :
- Le contrôle et l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.),
- La gestion de l'offre produit (adaptations saisonnières des assortiments, etc.), le contrôle de l'approvisionnement
- La responsabilité du professionnalisme des rayons (implantations, promotions, animations commerciales, etc.) et de la sécurité alimentaire pour son secteur.
- Le management au quotidien d'une équipe composée d'un +/- dix collaborateurs
Vos compétences en gestion et votre capacité à être force de proposition vous permettront d'être le(la) garant(e) des résultats commerciaux de votre secteur (chiffre d'affaires, marge, etc.).
Liste non exhaustive
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience similaire significative sur un poste similaire.
Vous êtes vif(ve)et dynamique, reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
Vos forces résident essentiellement dans votre rigueur, votre force de proposition, votre implication et votre habilité à gérer les priorités.
L'entreprise
Neptune RH, Cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement d'experts, de cadres et de dirigeants.
Infos complémentaires
Contrat 39h
Rémunération sur 13 mois
- Gap - 05
- CDI
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