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Responsable du Pôle Operationnel H/F Medialys

Villeurbanne - 69

CDI

Résumé de l'offre

53 400 € / an
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Atelier chantier d'insertion (SIAE), Médialys salarie des agents en insertion pour des missions d'accueil, information, gestion de flux, médiation, principalement sur le réseau des transports en commun de l'agglomération lyonnaise. Médialys accompagne ces agents en insertion dans leur parcours afin qu'ils puissent évoluer vers une formation et/ou l'emploi durable.
Nos salariés bénéficient d'un accompagnement global, renforcé et personnalisé leur permettant de construire et valider un projet professionnel, de répondre à certaines difficultés sociales (logement, santé,.), d'identifier et de franchir les différentes étapes (formation, immersion, entretiens d'embauche.) vers l'emploi durable.

Sous l'autorité du Directeur de la structure, et au sein de l'équipe de direction, le responsable du Pôle opérationnel participe à la mise en oeuvre de l'ensemble du projet associatif. Plus spécifiquement, vous avez pour responsabilité de garantir la bonne marche opérationnelle de l'activité, son évolution et son développement. Vous définissez la stratégie du service, managez les ressources humaines, développez les liens avec les partenaires. Vous coordonnez le service opérationnel dans sa double logique de service et d'insertion.

Missions :
- Mettre en oeuvre, coordonner et suivre les activités opérationnelles
Définition des besoins et des missions en lien avec les partenaires ; Supervision, coordination et suivi des missions ; définition et développement des outils et process nécessaires aux chefs d'équipe comme aux agents ; observation et participation aux missions de terrain ; reporting de l'activité en interne et auprès des partenaires.

- Encadrement, gestion et animation de l'équipe des chefs d'équipes
Définition des objectifs et des missions des chefs d'équipe ; Coordination de l'équipe ; Suivi au quotidien et management des chefs d'équipe ; évaluation annuelle ; développement des compétences.

- Appui aux agents en insertion
Écoute et appui aux agents de médiation ; évaluation ; suivi terrain ; animation des entretiens disciplinaires et de bilan.

- Participation à la vie de l'association
Assurer la coordination avec les différents pôles ; Prendre en charge, développer et conduire des projets collectifs ; Représentation de l'association auprès des partenaires extérieurs ; Participation à la communication interne et externe

Profil :
- Bonne connaissance de l'insertion et des publics en difficulté serait un plus
- Compétences et expériences managériales - 5 ans minimum
- Autonomie, rigueur, esprit d'initiative
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word)
- Formation supérieure (Bac +3 minimum),

Contrat : CDI
Statut cadre
Forfait jours + ASTREINTES + 10 repos compensateurs
Lieux de travail : Agglomération Lyonnaise.
Salaire : 53.400 Euros brut /annuel sur 12 mois + prime annuelle de la valeur d'un mois de salaire.

Envoyez votre CV et LM à l'adresse mail indiquée *** Avant le 15 avril 2025 ***

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 5 An(s) - en expériences managériales

Compétences : Piloter une activité, Concevoir et gérer un projet, Mettre en place des partenariats stratégiques, Animer, coordonner une équipe, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Relayer de l'information, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Faciliter la communication interne et externe

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Bienvenue chez Medialys

Atelier chantier d insertion (SIAE), Médialys salarie des agents en insertion pour des missions d accueil, information, gestion de flux, médiation sur le réseau des transports en commun de l agglomération lyonnaise. Médialys accompagne ces 200 agents en transition professionnelle dans leur parcours afin qu ils puissent évoluer vers une formation et/ou l emploi durable.

Responsable du Pôle Operationnel H/F

Medialys

Villeurbanne - 69
CDI

Publiée le 31/03/2025 - Réf : 190JCJC

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