Adjoint de Direction des EHPAD - Ccas Gap H/F Fonction publique Territoriale
Gap - 05 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assurer sous l'autorité hiérarchique de la Directrice les missions d'adjoint(e) de direction d'un établissement public de type EHPAD (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes), c'est à dire un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées dépendantes en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels de l'aide sociale.
Avec les caractéristiques suivantes : Effectif supérieur à 100 agents.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES :
Coordination, avec la Directrice, des équipes d'Hébergement, Restauration, Animation, Lingerie
1. Management des chefs d'équipe et des référents, suivi des protocoles ;
2. Pilotage des activités ;
3. Coordination avec les activités de soins, en lien avec les cadres de santé ;
4. Collaboration avec la gestionnaire RH de l'EHPAD, en ce qui concerne la gestion administrative du personnel et les services RH de la collectivité;
5. Gestion des plannings (roulements et congés) ;
6. Gestion des absences.
FONCTIONS GÉNÉRALES :
7. Participer aux projets conduits au sein de l'établissement (CPOM, évaluation externe, projet de soins, projet d'établissement...) et conduire certains projets confiés par la directrice ;
8. Assurer une veille active sur le fonctionnement de l'établissement avec la directrice (sécurité, fonctionnement général des services, gestion des résidents, gestion des agents) ;
9. Assurer l'astreinte de direction du lundi au lundi, en alternance avec la directrice et les autres cadres de l'établissement.
Le profil recherché
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs
Connaissances juridiques sur le mode de fonctionnement d'un EHPAD public (fonction publique territoriale)
connaissances et expériences en gérontologie
Savoirs faire
Compétences dans le management
Maîtrise de l'outil informatique
sens des responsabilité
Maîtrise de la communication écrite et orale
Savoirs être
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative et force de proposition
disponibilité
Discrétion professionnelle et sens du service public
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Titulaire du CAFDES ou d'un Master 2 en Management des établissements médico-sociaux - diplôme de cadre infirmier
Expérience managériale, souhaitée si possible dans un EHPAD
Infos complémentaires
Non renseigné
- Gap - 05
- CDI
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