

Manager Fp&A Analyse & Pilotage H/F Leroy Merlin
Lezennes - 59 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Description du poste
Un poste pour celles et ceux qui souhaitent jouer un rôle clé dans le pilotage financier en lien direct avec les enjeux opérationnels et stratégiques de l'entreprise.
LE CONTEXTE ET VOTRE FUTUR RÔLE :
La Direction FP&A, au sein de la Direction Financière, est à la croisée de l'ensemble des enjeux court/moyen/long terme de l'entreprise.
Le FP&A est un métier responsabilisant, offrant une vue globale sur nos activités tout en étant en proximité avec le business ! L'opportunité de répondre aux défis proposés et générer de la valeur à partir des données et datas récupérées. Il s'agit d'une fonction transverse, permettant de faire le lien entre tous les métiers de la finance et du contrôle de gestion (appelé performance en interne), pour donner une vue 360°, garantir et challenger la trajectoire économique et financière de notre entreprise.
La Direction FP&A est composée de 4 pôles :
- Le pôle Stratégie
- Le pôle Investissement
- Le pôle Analyse et Pilotage
- Le pôle Outils et Nouveaux Regards
Votre rôle ? Sous le management de (Directeur FP&A), vous êtes responsable du pôle Analyse et Pilotage et vous managez en direct une équipe de 6 collaborateurs.
La raison d'être : le pôle Analyse et Pilotage joue un rôle clé dans la compréhension de la performance économique et financière de l'entreprise. Sa mission principale est de garantir une vision fiable, prospective et actionnable des résultats financiers, tout en assurant une compréhension fine des enjeux opérationnels. En favorisant une collaboration étroite entre la finance et les directions performances métiers, il permet d'optimiser la prise de décision et d'aligner les ressources sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
VOTRE QUOTIDIEN :
Ce poste s'articule autour de 7 grands axes :
- Management et coordination : encadrer, accompagner et faire monter en compétence une équipe de 6 analystes financiers;
- Pilotage financier et compréhension des enjeux opérationnels : garantir la trajectoire économique et financière de l'entreprise en assurant la fiabilité et la qualité des données financières, tout en intégrant une vision globale des enjeux Business, Services Internes et Supply Chain;
- Planification stratégique : coordonner l'élaboration du plan à 3 ans en lien étroit avec les équipes opérationnelles, assurer la déclinaison en budgets et prévisions, et garantir la cohérence avec les ambitions de l'entreprise;
- Clôtures et normes comptables : coordonner les clôtures mensuelles et annuelles et assurer la conversion des résultats sous normes IFRS à destination du Groupe;
- Analyse et aide à la décision : analyser mensuellement les comptes d'exploitation (du Chiffre d'Affaire au Résultat Net), les états financiers (Bilan, Cash, TFT) et proposer des recommandations éclairées pour optimiser la performance. Être force de proposition auprès des directions opérationnelles en s'appuyant sur une compréhension fine des activités et éclairer nos dirigeants dans la prise de décision;
- Industrialisation et optimisation des outils de pilotage : co-construire et améliorer les outils de suivi de la performance afin d'assurer une prise de décision agile et réactive;
- Communication et accompagnement des parties prenantes : produire des notes de synthèse à destination des décideurs et renforcer la culture économique et financière des équipes opérationnelles pour favoriser une meilleure compréhension des leviers de performance.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
Vous vous épanouirez dans ce métier si :
- Vous maîtrisez les rouages de l'analyse financière et vous avez de solides compétences en analyse financière, reporting et gestion budgétaire;
- Vous avez une expérience confirmée en finance d'entreprise, FP&A ou contrôle de gestion, avec une forte capacité à traduire les enjeux financiers en actions opérationnelles. Une double expérience concluante en audit et sur un métier financier opérationnel serait un plus;
- Vous avez une excellente compréhension des processus opérationnels et de leurs impacts financiers, avec une approche orientée business;
- Vous avez une excellente capacité d'analyse : vous êtes à l'aise avec les chiffres, les données, les outils financiers et les systèmes d'information (Excel, Smartview, HFM, EPM Oracle Cloud, etc.);
- Vous avez une expérience avérée en management d'équipe, avec une capacité à accompagner des collaborateurs dans leur évolution et à piloter des projets collectifs;
- Vous savez faire la gymnastique entre la vision stratégique à 3 ans et la compréhension opérationnelle des sujets courts terme;
- Reconnu pour vos capacités de business partner, vous aimez être interconnectés avec un écosystème large pour les animer et faire preuve de pédagogie sur vos sujets;
- Vous avez une capacité à être force de proposition et à accompagner le changement dans un environnement dynamique et en évolution.
LES INFORMATIONS CLÉS :
- Contrat : CDI
- Statut cadre, Temps plein - Jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
- Localisation : Siège Leroy Merlin, Lezennes (59)
- Rémunération : Une rémunération fixe brute sur 13 mois, selon profil et expérience complétée par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs (plan d'actionnariat salarié).
Vos avantages :
- Mutuelle et prévoyance, aide au logement, primes transport
- Titres restaurant après le 3 mois d'ancienneté (valeur 10 €, 60 % pris en charge par l'employeur)
- 15 % de remise sur les produits et services Leroy Merlin + prix préférentiels sur 200 produits
- Restaurant d'entreprise et salle de sport à proximité
- Parking sur site (voiture, vélo, bornes électriques, transports en commun à proximité,
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
En cas de sélection de votre candidature, voici les étapes que vous vivrez :
- Un premier échange avec une chargée de recrutement pour discuter de votre parcours et de vos motivations.
- Un entretien au siège avec votre futur manager Baudouin de Torcy
- Un entretien avec votre N+2 Laure Lourdel
- Un entretien avec le Directeur Performance Louis Des Escotais
Un feedback personnalisé vous sera fait à chaque étape.
VOTRE AVENIR EST ICI : franchissez la porte et postulez dès à présent !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule en ligne
-
Si mon profil est retenu, je réponds à des questions en vidéo ou à un jeu en ligne
-
Si ma candidature est sélectionnée, j’ai en moyenne 3 entretiens
-
Si je suis retenu suite aux entretiens, je reçois une proposition d’embauche
-
Si ma candidature n’est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération annuelle +15 % du SMIC pour les premiers niveaux salaires
-
Un équilibre vie pro/perso avec la définition des plannings en équipe
-
1 accompagnement unique pour réaliser son projet pro
-
Une entreprise engagée à rendre les maisons plus durables
-
Bénéfices partagés : 90% des collaborateurs sont actionnaires
-
Des avantages : mutuelle, prévoyance, Tickets resto, smartphone…
-
Une remise fidélité de 15% pour chaque passage en caisse
-
Des congés exceptionnels dédiés, 30 de plus que le dispositif légal
- Lezennes - 59
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