Bibliothécaire Coordinateur Informaticien - Conseil Departemental de la Vienne H/F Fonction publique Territoriale
Poitiers - 86 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Département de la Vienne recrute un - Bibliothécaire coordinateur informaticien - auprès de la Bibliothèque Départementale par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emploi des Bibliothécaires territoriaux, ou par voie contractuelle.
MISSIONS DU POSTE
1. Responsable du pôle informatique : 3 personnes à encadrer de catégorie B
2. Coordonner l'administration et la maintenance des systèmes d'information (logiciel Orphée et portails Syracuse) et du parc informatique de la BDV.
3. Accompagner les projets d'informatisation des bibliothèques du département.
4. Mener des actions de formation à destination des bibliothécaires et des bénévoles du réseau
5. Etre le correspondant BDV d'un territoire géographique
6. Effectuer une veille sur les nouveaux services numériques en lecture publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o086250327000845-bibliothecaire-coordinateur-informaticien?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Poste de catégorie A - cadre d'emploi de Bibliothécaire
Bibliothécaire ayant une appétence en informatique en bibliothèque
Expérience en bibliothèque publique souhaitée
Intérêt et veille documentaire concernant les évolutions des services des bibliothèques
COMPETENCES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES REQUISES :
Savoirs :
* Connaissance des missions et services de la BDV
* Connaissances bibliothéconomiques en particulier le fonctionnement informatisé des bibliothèques
* Bonnes connaissances des systèmes de gestion des bibliothèques
Savoir-faire :
* Savoir utiliser le logiciel de gestion
* Savoir accueillir, conseiller, orienter les interlocuteurs
* Savoir conduire un projet
* Savoir conduire une réunion
* Savoir animer des actions de formation
* Savoir répartir les activités entre les agents
* Savoir repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie
* Savoir proposer un avis sur les capacités professionnelles d'un agent dans le cadre de son évaluation annuelle
* Savoir améliorer les pratiques professionnelles des agents
* Savoir maîtriser des outils bureautiques et multimédia
* Savoir faire preuve de curiosité professionnelle
Savoir-être :
* Sens du travail en équipe
* Savoir être pédagogue
* Sens de l'organisation
* Savoir être méthodique et rigoureux
* Sens du service public
* Capacité d'adaptation
* Capacité d'écoute
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Esprit d'équipe
* Disponibilité
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 100 € / an 2 508 € / mois 16,54 € / heureSalaire brut estimé
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureEstimation haute
54 500 € / an 4 542 € / mois 29,94 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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