Directeur·rice du Centre Communal d'Action Sociale - C.C.A.S. d'Halluin H/F Fonction publique Territoriale
Halluin - 59 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Descriptif de l'emploi
Ce collaborateur exercera ses fonctions auprès de 2 établissements : le Centre Communal d'Action Sociale et la Résidence Autonomie le Val de Lys. Il sera chargé d'apporter une expertise technique, juridique, d'organiser et de mettre en ½uvre la politique sociale sur le territoire, d'impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale, de développer une veille pour l'ensemble des thématiques relevant de son domaine de compétence, d'encadrer une équipe d'une vingtaine de personnes au quotidien, de préparer et suivre les budgets.
En votre qualité de collaborateur, accompagné d'une directrice de la Résidence Autonomie du Val de Lys, d'une responsable du pôle social et d'une assistante, vous serez placé sous l'autorité hiérarchique directe du Maire-Président du C.C.A.S.
Relations fonctionnelles :
Avec les directions, les services, les élus, les interlocuteurs d'autres Collectivités, les partenaires institutionnels et privés et les autres services de la ville d'Halluin (D.R.H, finances, techniques, etc.).
Mutualisation avec la ville des compétences Ressources Humaines, Finances, Juridiques et Techniques.
- Pilotage et mise en conformité des procédures et prestations de l'Action Sociale en matière d'accueil inconditionnel, d'insertion sociale et socioprofessionnelle, d'aide facultative, de logement, de préservation de l'autonomie et de l'organisation du parcours résidentiel des personnes âgées et/ou en situation de handicap ;
- Management des collaborateurs sans un esprit à la fois exigeant et bienveillant ;
- Coordination, organisation et animation de l'activité du C.C.A.S, en impulsant notamment une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale ;
- Assistance et conseil auprès de l'élu en charge de l'Action Sociale ;
- Préparation et animation des réunions du Conseil d'Administration du C.C.A.S ;
- Préparation des 2 budgets et gestion des ressources des établissements : pilotage et contrôle du budget des établissements, optimisation en continu des moyens humains, matériels et financiers, définition des indicateurs et tableaux de bord de pilotage des établissements ;
- Interface avec les partenariats, avec les associations notamment, et coordination des parties prenantes et des acteurs institutionnels du territoire pour garantir la fluidité de l'accompagnement social pour les Halluinois ;
- Veille juridique dans le domaine social et garantie du respect réglementaire et administratif au sein de l'établissement ;
- Elaboration de tableaux de bord de suivi d'activité et de pilotage mensuellement.
Le profil recherché
Compétences et Savoirs
* Connaissance des partenaires locaux, publics et privés de l'aide sociale et de l'accompagnement à la personne ;
* Connaissance des réglementations et des politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire (publics précaires, personnes âgées, handicapées) ;
* Connaissance du Code de l'Action Sociale et des Familles, et de la loi du 2 janvier 2002 ;
* Connaissance des finances spécifiques à un CCAS ;
* Connaissance des règles budgétaires (M57 et M22), de la commande publique et du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
* Maîtrise de l'outil informatique.
Savoir-Faire
Organiser et mettre en ½uvre la politique sociale sur le territoire :
* Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire ;
* Piloter les observatoires sociaux territoriaux ;
* Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire ;
* Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions ;
* Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales ;
* Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques.
Mettre en ½uvre l'offre de service sur le territoire :
* Piloter les dispositifs d'Action Sociale sur le territoire ;
* Piloter l'offre médico-sociale ;
* Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico - sociale :
* Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale ;
* Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service ;
* Impulser et accompagner les démarches de développement social local (D.S.L) ;
* Identifier les interfaces entre les problématiques sociales, environnementales et économiques ;
* Impulser la mise en ½uvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable ;
* Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels.
Gérer les établissements et services sociaux et médico-sociaux :
* Manager les équipes afin d'optimiser la productivité des collaborateurs ;
* Assurer un suivi de la productivité via des indices de performances adaptés ;
* Superviser l'activité et le fonctionnement des établissements ;
* Gérer les budgets ;
* Accompagner la négociation avec les autorités de tarification ;
* Rendre compte à sa hiérarchie (vice-présidente et président) ;
* Forte capacité rédactionnelle et de synthèse.
Savoir être
* Autonomie ;
* Grand sens de l'organisation ;
* Qualités d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation ;
* Force de proposition ;
* Capacité à prendre du recul dans des situations d'urgence et à prendre des décisions rapidement ;
* Diplomatie ;
* Sens du Service Public : écoute, bienveillance, respect, neutralité ;
* Communication facile avec le public, les partenaires, les institutions ;
Infos complémentaires
Non renseigné
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Halluin
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
32 124 € / an 2 677 € / mois 17,65 € / heureSalaire brut estimé
37 680 € / an 3 140 € / mois 20,70 € / heureEstimation haute
48 500 € / an 4 042 € / mois 26,65 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Halluin - 59
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Directeur de centre de loisirs
- Job Culture
- Job Dunkerque
- Job Lille
- Job Valenciennes
- Job Cambrai
- Job Douai
- Job Maubeuge
- Job Hazebrouck
- Job Tourcoing
- Job Saint-Amand-les-Eaux
- Job Caudry
- Job Animateur périscolaire
- Job Animateur d'activités culturelles
- Job Animateur sportif
- Job éducateur sportif
- Job Coach sportif
- Entreprises Culture
- Entreprises Directeur de centre de loisirs
- Entreprises Halluin
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Responsable
- Job Public
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}