Gestionnaire des Ressources Humaines -Carrieres et Retraite H/F Fonction publique Hospitalière
Langon - 33 CDI- Bac +2
- Service public hospitalier
Détail du poste
Missions générales :
Au sein de la Direction des ressources humaines le/la gestionnaire RH réalise les opérations administratives inhérentes au suivi des effectifs, à la gestion des agents publics et à la gestion des retraites, en appliquant les procédures et règles définies.
Il, /Elle participe à l'élaboration et à la réalisation du projet de service dans le cadre du projet d'établissement.
Description des activités spécifiques au poste :
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1/ Gestion des carrières :
- - Constitution et mise à jour du dossier de mutation
- - Traitement des demandes de disponibilité, détachement, congés bonifiés
- - Gestion de l'évaluation (incluant la préparation et la participation à la CAP en cas de recours)
- - Organisation des retours d'évaluation
- - Gestion des positions statutaires (décisions individuelles)
- - Gestion des avancements (échelon, grade) nomination aux choix, titularisations CAPD CAPL
- - Affiliation CNRACL
- - Reprise des carrières du secteur privé et public
- - Mise en stage : préparation, suivi / organisation et évaluation des impacts financiers
- - Traitement des demandes de temps partiels
- - Rédaction de courriers relatifs à son activité
- - Calcul du coût de la gestion des carrières
2/ Gestion des avancements d'échelon et de grade :
- - Suivi des LDG
- - Elaboration des tableaux d'avancement d'échelon et de grades
- - Intégration des avancements dans le logiciel dédié
- - Traitement des décisions d'avancements
3/ Gestion des entretiens professionnels annuels :
- - Lancement de la campagne d'entretien professionnel annuel en collaboration avec la responsable formation
- - Suivi des retours des comptes rendus d'entretien professionnels annuel
4/Gestion des cumuls d'activités :
- - Gestion des demandes de cumuls d'activités (accessoire et création ou reprise d'entreprise) : de la demande émanant de l'agent à l'envoi du courrier de réponse :
- - Information et envoi aux agents des documents de constitution du dossier de cumul d'activité
- - Saisie et mise à jour du tableau de suivi des cumuls d'activité
- Information de l'agent sur la décision finale d'attri...
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Issu d'une formation Bac +2 dans le domaine des ressources humaines ou équivalent
ou minimum 2 années d'expérience professionnelle similaire dans la fonction publique hospitalière
Vous êtes doté d'une attitude positive et d'un sens des relations humaines développé contribuant à la dynamique de la DDRH.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique hospitalière, et avez des connaissances de la réglementation relative à l'accès à la FPH pour les non titulaires et les titulaires. Vous avez une vision globale de la carrière d'un agent, de son recrutement à sa retraite et vous maîtrisez les outils informatiques métiers et les outils bureautiques (SIRH, PEP'S, Excel, Word...)
Infos complémentaires
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Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Langon
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureEstimation haute
52 800 € / an 4 400 € / mois 29,01 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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