Comptable - CDI H/F CRPCEN
Paris 8e - 75 CDISuper recruteur
- 28 000 - 32 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public autres
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché à la Direction Comptable Financière et juridique, vous intégrerez le service comptabilité composé de 9 personnes dont un responsable de service, une adjointe au responsable de service, 6 comptables et 1 assistante comptable.
Vous interviendrez sur des opérations comptables quotidiennes (facturations, encaissements, contrôle et intégration par interface de données issues des outils de production)
Vous assurerez avec les autres membres du service, la tenue de la comptabilité générale, le recouvrement des créances, le contrôle et le paiement des factures et autres dépenses, l'enregistrement des écritures comptables.
Pour ce faire, vous contribuez à la bonne tenue de la comptabilité en :
- Réceptionnant, exploitant et contrôlant les fichiers et produits comptables,
- Procédant aux opérations d'ajustement des journées comptables et à l'enregistrement des écritures,
- Vérifiant et enrichissant les opérations d'ordonnancement,
- Mettant à jour les comptabilités auxiliaires,
- Clôturant les journées comptables,
- Ajustant et apurant les comptes de tiers et les comptes financiers,
- Contrôlant et recouvrant les créances,
- Classant et archivant les pièces justificatives.
Vous participez activement aux opérations d'arrêtés des comptes (opérations d'inventaires), qui préparent la certification des comptes de l'organisme par un commissaire aux comptes.
Informations supplémentaires
- Rémunération : entre 28 000 et 32 000 Euros bruts annuels sur 14 mois (niveau 4 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale).
- Durée hebdomadaire de travail : 35h50. Horaires variables.
- Lieu de travail : 5 bis rue de Madrid - 75008 PARIS
- Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Informations de la CRPCEN.
- L'embauche du candidat retenu sera conditionnée au contrôle de vérification des diplômes et expériences mentionnés sur le CV par un prestataire externe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec un représentant RH
-
Test possible
-
Entretien de recrutement à distance ou en présentiel avec participation du manager
-
2ème entretien de recrutement possible en présentiel
Le profil recherché
- De formation Bac +2 en Comptabilité/Gestion, et/ou justifiant d'une expérience significative en cabinet comptable, et/ou exerçant au sein d'un service comptable d'un organisme de sécurité sociale.
- Des connaissances sur SAP sont appréciées ainsi qu'une connaissance des missions et du fonctionnement d'un organisme de sécurité sociale.
Un accompagnement formation-actions « sur mesure » planifié en fonction du profil du candidat.
- Connaissances comptables diversifiées (comptabilité générale, comptabilité fournisseurs, comptabilité paie, techniques d'ajustements de comptes, rapprochements bancaires),
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Faculté d'adaptation
- Bon relationnel et esprit d'équipe,
- Aptitude à appréhender rapidement les domaines confiés,
- Capacités à travailler en autonomie mais aussi au sein d'une équipe
Raisons de nous rejoindre
-
Primes : 13e et 14e mois, prime d'intéressement et prime de sujétion.
-
Horaires variables et télétravail (jusqu'à deux jours par semaine)
-
Jours de congés supplémentaires selon modalités
-
Restaurant d'entreprise
-
Parcours d'intégration complet et individualisé
-
CSE attractif
-
Perspectives d'évolution en interne
-
8 jours RTT
Bienvenue chez CRPCEN
La Caisse de Retraite et de Prévoyance des Clercs et Employés de Notaires est un organisme de Sécurité sociale, gestionnaire d'un régime spécial d'assurance maladie et d'assurance vieillesse. C'est une Caisse Nationale, organisme de droit privé, placée sous tutelle directe de l'État. Avec 235 collaborateurs, elle assure le recouvrement de cotisations auprès des offices notariaux et assimilés, la couverture sociale des salariés du notariat pour les risques maladie, maternité, invalidité, décès, retraite et réversion. Elle gère également un patrimoine immobilier et financier qui constitue les réserves du régime.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Vous rejoignez une entreprise solidaire, à taille humaine.
- Indemnités supplémentaires : salaire annuel payé sur 14 mois
- Flexibilité : horaires variables
- Restaurant d'entreprise avec tarification avantageuse
- Avantages CSE
- CET (Compte Epargne Temps),
- Prime d'intéressement et prime de sujétion
- Prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur), Mutuelle (pris en charge à 85% par l'employeur et le CSE).
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Remboursement transports en commun à 75%
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