Chargé de Recrutement - Alternance H/F Cleverconnect
Paris 2e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Au sein de l'équipe RH de Cleverconnect, nous recherchons un chargé(e) de recrutement
pour renforcer notre équipe recrutement !
Quelles seront vos missions ?
Diffuser des annonces sur différents jobboards et trier les candidatures reçues.
Sourcer sur différentes CVthèques.
Contacter par approche directe des candidats sur les réseaux sociaux professionnels
en cohérence avec la stratégie de sourcing.
Participer aux entretiens téléphoniques et physiques.
Suivre la performance du processus recrutement de manière quotidienne et assurer un suivi détaillés des actions
Maintenir un reporting et une base de donnée fiable
Participation à diverses missions RH en fonction des besoin (onboarding, marque employeur)
Tu seras accompagné par l'équipe sur ta montée progressive en compétence tout au long de ton alternance.
Qui êtes-vous ?
Actuellement étudiant en Bac +4 ou Bac +5, tu souhaites découvrir le monde du recrutement au sein d'un environnement stimulant dans le secteur de la HRTech !
Tu as l'esprit d'équipe et l'envie de te dépasser pour dénicher nos talents de demain
Tu es organisé, reconnu pour ta rigueur et ton sens du détail
Tu as le sens des responsabilités et tu es force de proposition
Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et une bonne aisance relationnelle
Tu as une bonne maîtrise de l'anglais
Tu te reconnais dans cette description ! Alors n'hésite pas à postuler !
CleverConnect est une scale-up de la HR Tech, fondée il y a 10 ans par des ingénieurs. Présente en France et Allemagne, nous poursuivons notre développement. Depuis la fusion avec Talentry en 2022, nous partageons l'ambition de devenir le leader des software solutions du Talent Acquisition en Europe.
Nous accompagnons actuellement plus de 10 millions de candidats par an à trouver le bon poste Pour cela, nous mettons en relation les recruteurs et les candidats avec des solutions digitales et des plateformes SaaS innovantes pour rendre le processus de recrutement plus efficace. Nos technologies permettent aux candidats de trouver des opportunités plus ciblées et de valoriser leur personnalité et motivation.
Rejoignez notre équipe de 180 collègues qui partagent la même culture et les mêmes valeurs, et qui sont pleinement engagés dans un projet à fort impact sociétal.
Infos complémentaires
A négocier
- Paris 2e - 75
- Alternance
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