Cesf 50% H/F Département des Hautes Alpes

Détail du poste

Descriptif et missions
CESF 50% F/HCe poste est à pourvoir à GAP.
CESF 50% F/H
Intitulé du poste : Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale à 50% - Direction des Solidarités en Territoire - Maison des Solidarités de Gap-Cézanne

Missions :

Évaluation et accompagnement dans les domaines budgétaires
- Réaliser des bilans et accompagnements budgétaires des familles et des jeunes majeurs.

Participer au diagnostic et au suivi des situations dans le cadre de :
- L'Aide Sociale à l'Enfance
- Participer éventuellement à l'évaluation des Informations Préoccupantes ;
- Être ponctuellement et selon la situation, le Référent du Projet Pour l'Enfant ;
- Réaliser les bilans budgétaires, aides éducatives budgétaires, et actions éducatives en lien avec la vie quotidienne

- La lutte contre les exclusions et en faveur de l'insertion, et de l'autonomie
- Prévenir et accompagner les situations de surendettement.

- Protection des Majeurs Vulnérables
- Participer à l'évaluation des informations préoccupantes des personnes majeures vulnérables.
- Analyser les besoins, mobiliser les partenaires et les financements, procéder au suivi de l'action et à son évaluation ;

Actions collectives et développement social local
- Mobiliser les familles autour d'actions collectives ;
- Promouvoir la participation des usagers.

Profil recherché
CESF 50% F/H Profil recherché :

Diplômes et formations souhaitées :
Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
Diplôme d'État d'Assistant Social

Bureautique : Niveau requis : Maîtrisé
Excel / Word / PowerPoint

Expérience :
Non exigée

Application métier :
SOLIS / OUTLOOK / I-PARAPHEUR

Permis de conduire : B

Détails :
- Connaissance de la législation sociale et des Connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs ;
- Aptitude à l'accueil, l'information, l'orientation et à l'accompagnement social ;
- Aptitude à l'approche globale des situations et au travail en équipe ;
- Aptitude à la mise en place de projets ;
- Utilisation de l'outil informatique ;
- Participation au fonctionnement de l'équipe :
- Participer aux réunions d'équipe et de groupes - métier - et aux différentes instances ;
- Remplacer et venir en renfort éventuel et ponctuel auprès de l'équipe des CESF de l'AT, en fonction des besoins et de l'organisation de l'AT ;
- Contribution à la formation des professionnels par l'accueil et l'accompagnement de stagiaires.

EC20667
Avantages collectifs au travail
CESF 50% F/H
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.