Responsable Ressources Humaines H/F Abil Ressources
Montigny-le-Bretonneux - 78 Intérim- 50 000 - 55 000 € / an
- 🕑 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Responsable ressources humaines H/F pour un poste en mission d'intérim de quatre mois, poste basé à proximité de Montigny-le-Bretonneux (78).
Rémunération :
50 000 € - 55 000 € bruts annuels selon profil
Missions :
Le/La Responsable RH assure l'accompagnement RH des 7 établissements, en lien avec la Directrice Régionale Déléguée et avec la Directrice des Ressources Humaines Adjointe sur un périmètre de 400 collaborateurs.
Il/elle travaille en collaboration avec l'équipe RH/Paie composée de 4 collaborateurs.
Il/elle assure également un appui fort et un relai auprès de la direction en s'impliquant dans le suivi et le contrôle des effectifs, masse salariale, organisations et indicateurs de son secteur géographique, et en veillant au maintien d'un climat social constructif.
Il/elle sera amené(e) à exercer également un rôle transversal métier et activités en collaboration avec la DRH siège.
Le/La Responsable ressources humaines assure notamment les missions suivantes :
1. Accompagnement de la gestion RH des établissements de la direction régionale
- Garantit la bonne administration de la gestion du personnel sur chaque établissement de son périmètre, en conformité avec les normes réglementaires et les processus définis (paie, contrats, plannings, déclarations, bilans, campagnes d'entretiens,.)
- Conseille les directions d'établissement sur tous les domaines RH
- S'assure de la bonne application de la politique ressources humaines de l'association au sein des établissements de son périmètre
- En lien avec les équipes paie, s'assure de la conformité et de la bonne application des procédures légales et internes
- En lien avec la Directrice régionale déléguée, assure les relations avec les interlocuteurs RH externes (DIRECCTE, santé au travail, URSSAF, OPCO régional,.)
- Analyse ou/et extrait périodiquement les données et indicateurs RH des établissements et alerte en cas de nécessité
- En lien avec la RAF, prépare les données RH à intégrer au budget
2. Implication dans la réussite du collectif RH de l'association
- Manage et coordonne l'équipe administrative et paie de son périmètre
- Participe à des projets transversaux RH et accompagne la conduite du changement qui peut en résulter, notamment dans le cadre de la mise en place de nouveaux outils RH
- Est garant de la déclinaison opérationnelle de la politique RH définie au siège de l'association
- Contribue à la réussite du réseau des RRH, notamment à l'occasion des réunions animées par la direction des Ressources humaines
- Entretient des liens avec les interlocuteurs externes (réseaux, organismes professionnels,.)
Profil :
De formation Bac +2 en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction similaire. Des déplacements ponctuels dans les établissements sont à prévoir.
Compétences :
- Connaissance des activités relevant de son périmètre
- Connaissance en gestion de paie
- Agilité opérationnelle
- Maîtrise globale et opérationnel du pilotage de l'ensemble des processus et activités RH
- Doté(e) de qualités humaines développées (très bon relationnel, esprit d'écoute, manager, sens de la diplomatie), discret, organisé,
- A la fois gestionnaire et force de proposition,
- Sens de l'engagement,
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Connaissance juridique (droit social) serait un plus.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Abil Ressources
Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, CDD ou CDI de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...).
Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler.
- Montigny-le-Bretonneux - 78
- Intérim
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