Technicien Retraite N3 H/F Lasecurecrute.fr
Fontenay-sous-Bois - 94 CDI- 25 316 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
La CRP RATP doit mettre en oeuvre à partir de 2025 des projets d'ampleur tel que l'ouverture à la concurrence du secteur bus de la RATP qui aura un impact important sur les processus de la caisse.
Par ailleurs, dans le cadre de la fermeture du régime décidée lors de la réforme de 2023, le schéma de financement du régime sera modifié à compter du 01/01/2025. Vous souhaitez participer activement à ces évolutions ? La CRP RATP recherche un technicien retraite (F/H).
Vous rejoindrez le Service Production et relation clients qui regroupe des superviseurs et des techniciens retraite en charge de la liquidation des droits à la retraite des affiliés du régime spécial.
Description du poste
Au sein du service Production et relation clients, le/la technicien(ne) retraite assure :
- La prise en charge et le traitement des appels, courriers et courriels reçus,
- Le traitement des demandes de départ en retraite,
- La liquidation des dossiers de retraite,
- La gestion administrative des dossiers des pensionnés.
Le/la technicien(ne) retraite participe à la réalisation de projets du service.
Les activités confiées devront être exercées dans le respect des règles relatives à la sécurité des systèmes d'information et du secret professionnel en vigueur au sein de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Vos atouts pour réussir :
Savoir-faire :
- Connaître la législation de l'assurance retraite de base du régime général,
- Connaître la réglementation relative aux régimes de retraite complémentaire,
- Connaître les différentes procédures en matière de liquidation des pensions de retraite,
- Maîtriser les logiciels bureautiques.
Savoir-être :
- Savoir être à l'écoute des affiliés et de ses collègues,
- Travailler en équipe,
- Travailler en collaboration avec l'ensemble des services,
- Capacité d'adaptation aux évolutions,
- Faire preuve de rigueur,
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
Votre formation
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2, avec une première expérience professionnelle de 2 ans.
Informations complémentaires
Rejoindre la CRP RATP, c'est faire le choix d'apporter votre motivation et votre expertise au service d'un projet collectif à enjeux multiples et d'un organisme à taille humaine mais avec une responsabilité nationale, impliquant des rapports directs et étroits avec les différents ministères de tutelle, les corps de contrôle nationaux, l'entreprise RATP ou encore le Parlement.
Rémunération :
Niveau 3 de la grille des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale (à partir de 25 316 Euros bruts sur 14 mois). Une prime est versée dans le cadre de la réalisation des permanences d'accueil physique et téléphonique.
Vous bénéficiez des avantages suivants :
- Une mutuelle d'entreprise avec une participation de l'employeur à hauteur de 55%,
- Un contrat de prévoyance incapacité et invalidité pris en charge par l'employeur à hauteur de 90% pour la tranche A et à hauteur de 60% pour la tranche B,
- Une prime d'intéressement versée en fonction des objectifs atteints sur l'année N-1,
- Le remboursement à hauteur de 60% des titres de transport,
- Le remboursement sur factures des frais engagés à l'occasion des vacances ou des loisirs (remboursement maximum de 1100 Euros) dans le cadre des oeuvres sociales,
- Un mode de restauration collective avec une participation de l'employeur aux frais de repas,
- Des horaires variables ouvrant droit à 14 jours de RTT par an,
- La possibilité de bénéficier d'un jour de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté.
Durée hebdomadaire de travail : 38h/semaine.
Contact
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Transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : ****@****.**
L'adresse du poste
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CAISSE DE RETRAITE RATP
La Caisse de Retraites du Personnel de la RATP est un organisme national et autonome de sécurité sociale, chargé de la gestion des affiliés du régime spécial de retraite de la RATP. Créée en 2006, elle gère environ 40 000 agents en activité et 50 000 affiliés retraités. Elle verse essentiellement des prestations retraite du régime spécial comme des prestations dites de coordination et recouvre les cotisations vieillesse des entreprises qui emploient des salariés affiliés au régime spécial.
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